作曲家
ソ·ギジュン
プロデューサー名は
デニス·サー
アメリカボストン
バークレー音楽大学BerkleeCollegeofMusic卒業
日本ジェイポップトップティアの女性歌手
倖田來未のLovetechnique作曲編曲でデビュー
楽童ミュージシャン長い夜作曲編曲
K.Will僕のところに来てくれて作曲編曲
SUPERJUNIORイェソン冬眠作曲編曲
NU’EST女王の騎士作曲編曲など
Kポップ80曲余り
作詞作曲編曲
元SMパブリッシング
元YGパブリッシング所属の作曲家
現江南インディレーベルオーナー兼代表作曲家
SMYG所属
作曲家として働きながら
各エンターテインメント社ごとに感じたことを話す。
学閥をとても問い詰めるそうですが
AR職員の中でハーバード出身もいるし
ほとんど海外の名門大学出身でなければ
SKY出身者が大部分だという。
そして外国語が上手な人たちが
大部分ということ
そして。
SMは社内食堂がないのが特徴
イ·スマンが
音楽をしている会社に食べ物の匂いがしたらダメだって。
食堂を最初から作っていないということ。
ご飯を食べるには絶対外に出ないといけないって。
SMは作業中の音源に対する
セキュリティ意識が非常に徹底しており、
ミキシングエンジニアを会社に常駐させ、
無条件に会社の内部で
ミキシングマスタリングを完成させて出すという。
YGは
職員一人一人が
みんなスタイリッシュですが
一見すると
とても自由奔放なように見えるが
意外と社内礼儀が厳しいところがYG
そして。
YGはSMとは違って
ミキシングデータを
クールに全部外国に預けるということ
高度なミキシングが必要な
EDMK-POPがジャンルではなく
アコースティックな楽童ミュージシャンの作業物も
絶対にミキシングは海外でするということ。
甚だしくは
曲の主である
イ·チャンヒョクさえミキシングデータを受け取れないと。
SMとYGの
会社の性向の違いが分かるのが
然ということ
それではSMとYGの中でもっと良い所は
あれこれ議論が多いですが
会社自体だけで見た時、
YGはYGファミリー意識があって
自社の社員たちはかなりよく面倒を見ているという。
それで、
転職率の高いエンター業界で
YGの職員たちはよく転職しない方だという。
作曲家本人も
YG所属で働いた時が
SMより良かったということ
追加的に
ハイブは
まだ会社の文化がまだ定まっていないので
慌ただしい状況なのに
給与自体はエンターの中で一番高いという。
また
CJが
純粋な会社の観点からは、
いちばんいいということ
エンターテインメント会社ではなく、
正統大企業なので
社内福祉家
アンタッチャブルで
仕事量も比較的少ない方だという。
エンターの社員の中では
CJエンターの社員たちが一番
勤務満足度が高いと
最後に
SMYGハイブCJは
どこになろうと
みんな働いてみる価値のある会社で
JYPだけを抜こうとする。
給料はあまり高くないのに
仕事量が想像を絶する
殺人的だということ
脱出する人たちが
エンター会社の中で
一番多いって。
大臣
そんな大変なところで
耐えた人たちなので
JYP出身たちが
エンターテインメント業界で
とても高評価されて
転職も善い方だということ
JYP出身の中で
ハイブバン·シヒョク
ハイアップブラックアイド必勝など
成功したプロデューサーたちが多い理由は
JYPで働きながら
JYPに犬かきされて
すごく転がって苦労しながら
内攻がたくさん溜まったからですが
JYPがエンターの中で
一番ヘル難易度の理由は
それだけ
JYPがプロデューサーの中で
一番几帳面だから
