ただし、第4条の取消権行使の方法および効果により、これまでに支払った全額が返還または返還される場合があります。
第6条の遅延損害金に規定されている故意による遅延があった場合、年24％の利息負担は不公平すぎると思われます。
以下の画像は、該当部分を修正して同社に送信した内容です。
話すつもりはなく、契約するかどうか答える以外は連絡しないでくださいと言って応じていないそうです。
家賃は約1300万ウォン残っている。
レンタル会社にも問い合わせましたが、契約満了まで譲渡できない商品だそうです。
この状況は進んでいません。
キャリアの初期に自分の名前に署名するのを間違えたので、誰かに書き留めたのかもしれませんが、
困難な状況でもお互いを頼りに生きていきましょう。我々が最善を尽くしても、これらの経済的問題は重なります。
それは私たちにとって大きな負担となります。
ご一読いただきありがとうございます。私たちに分からないことについてアドバイスがございましたら、お知らせください。
ありがたく受け取ります。
とりあえず、念のため明日弁護士に相談するつもりです。
会社が訴訟を起こして敗訴するのではないかと不安になる夜です。
こんにちは。私たちは30代の新婚夫婦です。
妻の問題に関して何かアドバイスが得られないかと思ってこれを書いています。
11月23日ごろ、同社の代表者は署名するだけでよいという電子文書に電子署名し、CEOに送付した。
この文書は、社長が妻の名義で約３７９０万ウォン相当の製造設備をレンタルする内容だったことが判明した。
社長に相談したところ、状況を調べていただき、レンタル料は会社が負担するので理解してほしいとのことでした。
実際、会社がレンタル料を払って利用していたので、大きな問題はないだろうと見送りました。
2024 年初頭、経営不振により給料の支払いが遅れたとき、妻は退職の意向を表明し、家賃の問題に対処してくれました。
整理してほしいとお願いしました。社長は時間をかけて突然事業を閉鎖した。
4月24日、雇用労働部を通じて未払い給与と退職金の支払いを要請した。代表者が全財産を所有
妻の名義にして自己破産を申請したところ、私は法人を救い、少額の支払いだけを受け取ることができました。
一方、同CEOは、機器が置かれていたオフィスが競売にかけられたが、同業の企業がオフィスを購入したと述べた。
デバイスと前の会社の代表者が社員として雇用されており、デバイスをそのまま使用できるため、
レンタル料金を支払いましたが、問題なく利用できました。
2025 年 12 月 10 日に、契約書の記入を求めるメールを会社から受け取りました。
戦略的な内容は、レンタル料は新会社が支払い、残金全額支払い後に所有権を妻に与えるというものだ。
それは、残金を全額支払った後、残金を振り込んでくださいという同意書と連絡でした。
若い新婚夫婦が困難な状況にあったため、大人として、使用していないデバイスの代金を支払いました。
しかし、会社側から見ると、支払いのために所有権を譲渡しなければならない理由があるため、署名を求めているとのこと。
下の画像は最初に届いた契約書の内容です。
