国民健康保険公団、8年間で加入者から6000億ウォンを徴収

国民健康保険公団（国民健康保険公団）の職員らが政府の公共機関予算管理指針に違反し、８年間で約６０００億ウォンの人件費を過大に配分し職員に分配していたことが明らかになった。
汚職防止・公民権委員会は８日、国民健康保険公団が２０１６年から２０２３年まで実際の職員数に比べて毎年の人件費予算を水増しして設定していたことが明らかになった。
国民健康保険公団には1級から6級までの等級があり、2023年時点で国民健康保険公団の4級から6級の職員数はそれぞれ9,008人、2,062人、2,697人となっています。しかし、実際の労働者数は、レベル4で4,066人（定員の45.1％）、レベル5で3,887人（188.5％）、レベル6で3,466人（128.5％）だった。
国民健康保険公団は、高給の4級職をすべて埋めたかのような予算を組み、実際の職員数に応じて給与を支払い、余ったお金を年末に「定期昇給」の名目で職員に分配した。このように不当に分配された総額は８年間で５９９５億ウォンに上る。