画像テキストの翻訳
2025.10。
後
韓国で最も有名なメディアの一つ、朝鮮日報。
ボーさんには歴史がある。
新しい制作ディレクターは 2003 年 6 月 23 日に任命されました。
妊婦に飲酒を強要した事件です。
当時は妊婦への配慮に関する法律が十分ではありませんでした。
女性従業員のチョンさんも仕事をしなければならず、会社での会食も行わなければならなかった。
となる。
当時の制作部長 0
女性社員
制作ディレクターの隣には
妊婦にどこに座るかを指示するだけでは十分ではありません。
来るように指示されました
スジョ幹部、妊婦に飲酒を強要
産前ケア店の10歳未満の従業員に対する絶対的な強制圧力
Iスタンバイ
当然ですが、妊婦はお酒を飲むことができません。
子供の健康に対する危険性
妊娠中のチョンさんも、妊娠7か月目に飲酒すると合併症を患った。
健康に問題がある可能性があるため拒否する
制作ディレクター
汚れた気分だけど、あなたの隣にいられて幸せです
男性社員が代わりに就任した。
それで
状況が終わったら
育つ
当時の制作ディレクターは、妊婦以外の若者は「
従業員にもまたがっているという。
来月7月に制作ディレクターが妊婦たちと中華料理店で食事会を開くことになった。
私を連れて帰ってください
中華料理店のディナーにて
スポーツ朝鮮制作部長
チョン産婦人科医は私に二度も飲酒を強要した。
ジジ（妊婦）
「受信中
妊娠中なので悲しい |
「（アルコールは）裏から学び、裏から実践する必要がある」と彼は語った。
実際に飲んでるの？
‘テグル<
このとき、制作ディレクターは徹底的に学ばなければなりませんでした。
だ
くだらないことを吐きながらお酒を飲むのはどうかと思います。
最後までチェックしたと言う
何日
制作部長は妊婦のチョンさんを居酒屋に訪ねた。
彼は私を強制的に出席させ、私の隣に座りました。
ビール
「ましどろ」
力
レイプというのは
つまり
制作監督の暴挙について、他の監督のセリフも
妊婦を批判した
この時、チョン部長がとんでもないことを言います。
「昇進したいです。
仕事を辞めないでください
チャムスはためらうことなく
?仕事が終わったらアルバイトをします。
それは変わりません。いつまで平社員でいるのか、それとも飲みに行くのか？
勝つためには参加する必要があります
サワーズさん、これからは大事にしてください。
4年経ちました
8月14日、従業員は生産責任者およびその派閥と会談した。
放っておけなくてチョンマネージャーと一緒に録音したんですか？
私からお願いしたのですが、制作部長の耳に入ってしまいました。
しかし、生産部長は逆に従業員を批判した。
「どうしてそれを録音することができますか？
「私を攻撃することでそれができますか？」
“まだ
監督はこの事実を知りません。根
調整の問題は、
1 指示
労働時間が足りていないのでしょうか？
それについてはあまり知りません。しかし、他の部門はまだ仕事を続けています。
部門だけが先に退勤するのはよくありません。労働時間は限られています。
それが私が注文したものです。彼らは私を長時間労働だと判断している。
は; L
一生を生きてください
！万一に備えて
(さて、時間ですよ
会社において、管理職は誰が担当するのでしょうか？
やっと
ケースは常に熱くなります。
制作チーム
派閥に分かれて
そして制作監督派は妊婦のことを話題にしている。
私は彼らを脅迫します
それよりも
妊婦のチョンさんに謝罪を求めた。
保存するには早すぎます
妊婦を非難したことへの反省
録音が発見されるなんて愚かなことはありません。
チョン・オドクマネージャー
説明書
妊娠中の女性は、アルコールやストレスにより胎児に悪影響を与える可能性があります。
実は、困ったことがあり、病院に行かなければなりませんでした。
!制作ディレクターも守勢に入る。
スポーツ朝鮮制作部長交代
上記の問題とは別に、製作総指揮のパク氏は、
違う
非常に多くの問題があったため、最終的に彼は就任からわずか2か月で交代した。
となる。
コムチョル:#スブ #支払い辞任 #水
妻の世話を拒否する男性は疲れ果てています。
でも妊婦さんは
助けられた年
従業員も全員いなくなった
全従業員の解雇通告率を取得後、事件は発生していません。
結論付けた
結局のところ、誰もが不幸であると言う言葉はありません。
#!他の軸
血液（幹でない場合）
血のない歯
楽しむ！
