中小企業雇用契約の凡例

ああ
サー・P@Kls
雇用契約書（詳細）
(0
解雇と労働制度罰則をめぐる紛争その１。
再生産 【開催期間】
契約免除+ 2019
ブート者
2021年
釣り針
とても尊敬します
多枝
グループ 3 (勤務中)
ジク・グソノン
ジクパーは変化です
形状
ジン・ギシン
えぐる
ステップ 、
柿」
今日は営業日だと思います
アリ
筋肉の場所と
働く
第3条【勤務形態】
と労働時間】
の労働時間
スタッフ
9時
ああ、なんてことだ
シカシ（3時間）エディ
ジェジョ [キング]
0 基本ルート (
450.0DO
音量}
1O3
イ人維持費(#
20U.0DO
食事手当（ご飯）
IOC、OY)
ボーナス
エピソード）
アドバンスドレストア 13.20 Lee Gap Modern 12.020/ Jumin set t、
クマ（国民年金）
74,250/ 健岩北5 },230/ ロングライフケア 4,530/
2D0)
チグクギギと守備
(1勝
それは地域コミュニティです。
ツバメ預金
構成アイテムは基本金貨
交通費や
延長時間と の区別はありません。夜の仕事の話
のために
もう一度結婚する
基本給
第5条【発言者】
年俸は別途支給されません。
上記従業員の個人的理由に該当する緊急事態が発生した場合、
休暇を取得する権利は認められます（無断欠勤を除く）。
第6条【退職金】
勤続年数が1年を超える場合
いずれの場合も、突然の退職基礎年金として支給されます。
第7条【決済】
「B」の試用期間は入社日から始まります。
月ごとに
ハマー、試用期間中の勤務態度、能力、資格、誠実さ
性的健康状態等を総合的に判断し、従業員として継続雇用する資格がない場合＝不採用となります。
すぐにチキンに火をつけてください
あなたはできる。
第g条（解雇及び解任）
「えー」の原因は5回の無断欠勤と業務とは関係のない安全事故によるものです。
破損した場合には、無償で同様の処置を行ってください。
第g条【損害賠償】
「恩」とは、故意または業務上の過失により当社に損害が生じた場合に、実費を補償することを指します。
第10条【規定の遵守）
「柿」と
「あの」とは、本契約に関わらず、この契約を忠実に履行することを誓約することを意味します。
労働関係の法令は非常に曖昧なので、異議を唱えるつもりはありません。

私は産業技術者です。
雇用契約書を4か月間使用しなかったと愚痴をこぼし続けたので、昨日事務所に電話しました。
絞り
そして彼らは、それは私のものだと言い、私はそれに署名するか立ち去るかのどちらかです。
後;;