善意を持ったシステム

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「韓国労働組合連名」
ロール
アノクイオウ
八王制
賃金や手当は勤務時間に関係なく支給されます。
などの一定額を支払う給与支払方法です。
「残業代込みで月200万ウォン」
典型的な雇用契約は「給与」の議論に基づいています。
形状

もともとは労働時間が不規則な職業のために作られた制度です。
現実には、企業は人件費削減のためにそれを利用しています。

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