20205年9月30日に要約すると、与党の退職延長TT（TF）は、10月1日に民間小委員会会議を開催し、退職年齢を延長する方法について議論します。与党の退職延長ティーには、労働と管理を含む若者や専門家が参加します。与党はTFで意見を集め、今年中に法的退職年齢を延長する計画を立てています。 9月16日、政府は州の課題で「社会的議論を通じて法的退職年齢を段階的に延長する法律を促進する」と述べた。退職年齢の延長の議論は、人口の減少による収入の収入と、国民年金の開始（現在63歳）と裁判所の退職年齢（60歳）の差との差の違いを減らすために促進されました。
与党の審査が促進されたとしても、収入にはまだギャップがあります。これは、2028年の64歳、2033年の65歳までの国家年金供給と需要の年齢も早期に設定されたためです。たとえば、2029年には、法的退職年齢は61歳ですが、年から1年の需要と供給の年齢は64歳です。現在と同様に、所得ギャップ期間は3年です。与党はまた、退職後、退職後退職後も雇用を継続する「再雇用」を促進することを計画しています。年金が開始され、退職年齢の年齢が開始される2041年までに、退職後の退職年齢の前にギャップを埋めることが計画されています。
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