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[排他]トス・リー・スンガン、北のカカオ従業員、CEO、CEO、
記者キム・カン – ハン
入力2025.10.01。 13.32
リー・スンガン
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3時間0
トスの仕事の鍵は、恐ろしい責任のある個人が強く確立されていることです。
C：これは、実際の膝チームメンバーが会社を代表するという決定です。報告担当官ではありません
この前提は単なる安reliefや形式としてではなく、強力な支配的な文化であるため、幹部
（およびその他の[c）他の[c）は、特定の開業医の仕事について自由に開発および前例のないことができます。それ
幹部の強い意見だけが前提なしで存在する場合、それは単なる悪性のトップ文化です。
あなたがそれをするかどうかは関係ありません。
さらに、個人のこのような自律的な決定は、結果にならない結果になることがあります。
誰もがよく認識されているからです。実際、たとえ誰かの決定が薄くても、ダメージが薄い場合でも、
その結果、彼らは批判されたり気づかれたりしておらず、幹部とチームメイトはすべて不幸です。
私はそれを1つのチームとして認識しており、問題のフレームワークを最小限に抑えて解決する方法について考えています。
それは外部の残りの残りの残りのように働く方法ではなく、トスのように働く、
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