[排他] ” ‘自宅で働いている家」はこんなに大きかった… “” “私も海外に行った」” “”

ヒュンダイオート
非上場の仕事による440人の余波
来月から廃止されました。大企業の最初のケース
ヒュンダイモーターグループのGyewol Government Technology（T）CompanyであるHyundai Autoは、11日間から自宅で仕事に廃止されました。
それはグループです。これは、大規模な国内企業の最初のケースです。
30日[業界によると、ヒュンダイオッドは、最近の監査プロセス中に不正になる不正な接続記録を運営しています。
それは、顧客の反応が悪いなどの不誠実な職場の多くのケースに巻き込まれていません。これらの44人のうち、1,000人の従業員のみが捕獲されました
約0人が大賞にいます。誠実さとredいの対象となる約170人がいます。6人は却下されます。
書き留めてください
同社は10月末に言い訳を終え、11月1日から会社の「オフィスワークシステム」（rtoret
URNからオフィスへのHyundai Auto Diverは、過去に最大8回働くことができました。
働くことで座ってください。同社の軸は、「ハイブリッドシステムは、コラボレーションと仕事の生活と組織の効率を低下させます。
怒りへのマイナスの影響は、パフォーマンスのパフォーマンスのための通常のオフィスです。
業界では、他の企業は才能のある料金を食べるためにマスタードに水をまき維持しています。
リズムのリズミカルなレートであることが判明した他の大企業は、ヒュンダイオートエバイの決定の可能性があります。

第50大隊のコーポレートエコノミクス利用率
ハンドマン、仕事の真ん中の静かな休暇。）
（ユニット; ％）
（ユニット; ％）
発表
そうではありません
30
419
執行
海
7
581
*2023年の毎月の売上も0大企業です
*2024年に月に851人
材料韓国管理協会
出典：人口ルート
静かな休暇、中期ユニット：％）
休む
45.9
銀行病院などを見る
351
読書運動などの趣味
32.4
国内および海外旅行
23
等
もの
*2024年に月に851人
データ
宿題 ‘

私は海外旅行後に昼寝をしています
低効率
「自宅から多くの人がいるので、ビデオ会議は頻繁に見られます。
する。会議の終わりに、「私が前述したことを要約して、それを共有してください」。
会社のリーダーは、「仕事が在宅作業システムによる作業の効率を高めているという事実、事実が減少しているという事実」と述べた。
これはこのようなものです。
「それは家でのみ仕事です」Ra “7096
ヒュンダイオートのこれまでのホームワークを廃止するという決定は、情報技術（FLAG）業界全体で重要な香りを持っているようです。
IT会社は、Corona 19以来、年の半ばにリーダーになることを夢見ています。誕生日労働者とは異なり、
使用する必要がないため、仕事の必要性は比較的低く、個人的なスペースメッセージが可能です。
企業はまた、会社の福祉に混ざり合って家にいるハイブリッド膝を導入しています。 2023年末の韓国管理
協会に関する調査によると、上位50社のうち58,106人が自宅で仕事をするために紹介されています。
ただし、Seongsanseongには水マークはありません。人事管理（HR）デッキコーポレーション人口ツアー
851人の従業員の調査の後、自宅で働く従業員の間で7096の目が働いています
それは2日間「静かな休暇」と呼ばれていると言われています。
男性）45.996がYouTubeの料金を見たり、昼寝をしたりするなど、休憩を取っていることを残しています。銀行入院など
35.190）、読書運動（32,490）、国内および海外の女性（22.376）などの趣味は守られていません。
大企業の幹部は言った、
私はそれを食べ続けていますが、パフォーマンス管理の問題は着実に提起されています。 」
その結果、膝の膝を減らすために、動きはどこでも捕獲されます。 Naver Ramsは過去7回以来基本的な作業タイプでした
ルートの家から3日以上働くオフィスタイプに変換されません。 Googleは家庭であり通勤でもあります
ハイブリッドワークブックを運営していますが、ポリシーは1日に少なくとも3日間機能するように変更されます。