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大企業初峰5000万ウォン
中小企業医薬品の2倍
MUaMla
部屋
事業体規模別正規職大陸初任平均
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2023年基準。超過給を除く。
単位: 円
5001万
3595万
3070万
2731万
5人未満
5～29人
30～299人
300人以上
資料：韓国経営者種協会。雇用労働部
izitmag_
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国内大企業新入社員の平均初任年俸が初めて5000
満員オール越えました。韓国経営者総県会によると、300人以上の事業体
議定規職ローン初峰は平均5001万ウォン300人未満事業体は3238
万ウォンで大企業と中小企業の間の挽車がコムです。超過夏を含めると
大企業初任は5302万ウォンで、5人未満の事業体招待（2750万ウォン）の約
二重に達します。
また、韓国大企業のローン初任年俸は日本大企業より57.99も高いという
そうです。しかし、大中小企業間の賃金格差は日本よりも近いと思われる
です。報告書は、このようなギャップが雇用ミスマッチの原因であると指摘しています。
伸び成果中心の賃金体系の導入が必要だと強調します。
サムスン電子、東亜日報
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