アメリカで韓国料理を食べた人たちの最後

ニューヨン韓国料理店「不当労働行為」で30億ウォンの賠償判決
_ _ジャブダ
71a6 6、可愛い
ラナレK語7 7折り畳み
{現時点＃
まもなく_
ダグ – この6pで – (
sehi -Du an Bara Bosa 0 – 選択する49 rJ 318 UTu no; – 理念nヌードYoe5 n
無H’比。
ll Fdl dVmTntムーアn-稲v
あなたは=
ニューヨークの金剛山という名前の韓国料理店で従業員に
低賃金を守らず、時間外手当も持たず、チームも傍受
業務以外にも、芝それぞれの白菜収穫などの日焼けノン不当労働
行為のために従業員11人に召喚される
30億ウォンの賠償判決
すると、社長はすぐに破産申請をし、不動産および各種財産を
妻と子供たちの名義で返金して支払いをしないで
のみ
[今ニューヨンで論じたこのような抗議した事件が。 ]ニューヨーク最大の韓国料理レストランキム・ガンサン
賃金をあげないように手を伸ばして敗れた内膜
このニュース枠を共有する
G Snic `
Uiweel `
1材
Posicd on May3 Zoi8 UI -uniday adminIn サフィー
バードライン
従業員の滞納賃金を払わない個人不動産を譲るなら、「詐欺」
明らかな強制執行免除行為
元に戻してください」
ニューヨンの代表的な韓国食堂、金剛新社長のユ・ジソン氏が持分入金を支払わない暗記のために自身の駆動
産物の妻、例えば詐欺の譲渡は判決が下がっているため、労働法違反で267ドル
決まった
破産保護j申請パターユ社長オン妻と子供たちが買うことで譲渡した不動産温原像
態に戻らなければなりません。
詐欺
ヤンドの後、
原稿
彼らの小乗費用を負担するために特に
判決は賃金未払いなどの従業員の習慣です。
不動産ドンオールファミリーに＃2レックであっても詐欺譲渡した資産はリワインド
あるという破局的な内容
として強制進行面月の範囲枠が広く解釈されるという点で意味が大きい。
2017年ニュー
ジュールから
同法違反で罰金を払う195万ドル以上南部通報を受けた後、
パソラトだ、昨年93語も引き続き大下控訴ホール提起するが棄却テムだと明らかにしたユ社長
は先月9日ですが、ヒースの時
勧告は似ています
状況の従業員が50人を閉じる女
ドアの垂れ下がり
現れる今回の事件の全末オールを見ている
アンチヨン（シークピットオブコリイ編集者）
結局、このような行為も詐欺譲渡と判決して勝訴した従業員
ウォンは社長の財産に対して強制執行をするために活躍する前に
レストランの社長は従業員に支払わなければならない賠償金以外
労働法違反に対する罰金が引き続き積み重なって500万ドル
約60億ウォン）まで伸びる
ニューヨーク最大の韓国人食堂金剛山裁判所の滞納賃金500万ドル
このニュースを共有する
ああSv-0
Frlodor Dcra
Isclinmdrrinin サa
ワールドダイン
労働国の納付命令が破棄され、罰金の罰金
ニュールチダ韓国人レストランの金剛山
目
破産ボロ湿信政団の中で、金剛山
金未払いと厳しいニューヨージュ
東国の
背中が当てられた195ドルと64万ドル
6000ドルの220ドル
つながる
ことが明らかに私は衝撃を与えています。
喜
労働局は去る10キルと11日ニューシェル=
/原語
東国の命令は正式な結露です
この
ヨンハを求める3件
請願オールジェズ
名前
すべて承認されたことがわかりました。
したがって、金剛山、すなわち、
5泊だけドルを閉める
マンダッタン金剛山
種
食堂のランロードは悠二省社長がテヨント金減山のカイン保証オール立って、
この
コートで194管ドルの判決音を受けたとし、去る10月だけ2日支給しろというソースオール提起したことで朴
チャインされる 続いて ユ 社長 , は ランロード , の主張オール 全面否認する回答書率提出して棄却
要請する
アンチヨン（シックカットオブゴリイ編集者）
賠償金と罰金のためにレストランの運営は難しく、店ははるかに
できません。
チェナムされた金額が395万ドルに達して（約50億ウォン）
5回の常習破産申請で強制退去を防ぐ
社会一般
ニューヨーク韓国レストラン代名詞「金剛山」最終的に強制退去
母0
）Mo-UJ-米
イ_ス記者
ニューホクシ未説国後記命令集形
激しい
ボクト
395万、
ドル制難30年の伝統的なアクシーに
舞房岸
帰宅
山
「これまでのところ、
メディアもトラック
バイデン
単一の分
食べましょう
〜デッドトラッププレ：
X-40ダ1子供
チャンドルの現金
密かに行く
ニューヨーシンナーと一緒に*
=筋急開血1）
英霊が集まった減産4棟の外の景色。 4デンシジンはニューヨークデガーで
アパード釘球板=
人口主学館になる命令
過去数年間、ニューヨークの韓国料理店の代名詞として捕まってきた金剛山レストランが最終的に強制されるので、
指示図
2イム関連のアップジェザーによると、ニューホクマ国はニューホックの人事犯罪者が1日2日に受けた金剛山
市民権試験
レストランとカイターリム店のごちそうのための減退の命令
私の国史 – ジューター
閉じる。
ピアノバイS？
しかし、結局3月に強制退去
韓国で下団結アメリカでそのまましようとした。
として
EBCa
Kasagn
[LoEUI＆NWOR

Hankook Ilbo
u韓国T
‘リジオソウル
KTOWIt番街
全体
Ktown ‘
HOI
テイロック
店舗
Kブログ
知識録
タウン広告＆ニュース
不動産
労働法ジュルソスン – 韓国料理店
検索問題
南商 – 記者
日付 2018-09-26
#ハンインタウン6街に位置する韓国料理店。勤務態度があまり減らず、同僚と
多くの場合、ダティック問題のフレームが原因で解雇されたヒスパニーの元従業員が数週間後、レストランで働いています。
ハダ病が得られないと、食堂オール相手に不当になってソ・スンオール提起がある。アップジュノンファン
愉快だが食堂勤務環境が劣悪なのが事実だから合意で小乗を終える
計画だと悔しい。
ＬＡ韓人タウンの食業界が労働法違反の小勝に身を乗り越えている。
現実的には、労働法の遵守が容易ではない業界の属性のためだけでなく、合意
今年狙ってソ・スンオール提起する場合も多いという指摘が出ている状況だ。
25日、韓国人法曹界によると、最近の労働法召喚と関連し、飲食業界で業主
枠組相手とした労働法訴訟が絶えず譲っている。ここで比較的弱い
勤務条件オール対象に合意金オール狙ってソ・スンオール助長する一部「ヤクドク弁護
私たちはまだ活躍しています。
容易ではないように見えるというのが法曹人の指摘だ。
その間、飲食業界の従業員は1009年の労働法を守りながら食堂を運営します
カンヌは現実的に困難が多いと話してきたのが事実です。
最も従事している日本食業が労働法の小勝の代表的な標的になり、
ある。
加州労働庁が最近発表した2015-16年取り締まり統計にも飲食業の難しさが
そのまま反映されている。加州労働庁は現場の調査を行い、罰金通知サークルの足
急な現況を見ると、飲食業は470件の調査が進行され、罰金通知書469
件が発行され、事実上1009近い摘発記録オールネットオール程度だ。
飲食業界 業者が犯しやすい労働法違反形態は大きく二つ。一つは
最低賃金。オーバータイム。廃イスターなどの賃金未払い、もう1つは不当解雇
C：問題は労働法自体が従業員から来るのを防ぐためであるため、
としては不利な位置にあるということです。
ソ・スンオールが提起する従業員の場合、弁護士の費用に対する負担はなく、裁判で
勝訴する場合にのみ賠償金の弁護士と配分する「聖謝事例金」制度を活用
できますが、被告人は弁護士の費用が自分のポケットから
裁判率が長くなるほど金銭的損失は雪玉のように吹いて鳴り、マスタードを食べることに
合意する場合が大多数だ。
このため、労働法の小勝利を受けた業主の大部分は物質的。精神的被害
消化するために原稿軸と適当なラインで合意枠を見て紛争オール終結するのが
現実である:
一部の特定の弁護士の場合、このような現実オールを悪用して退社した従業員に
捕食者の召喚を勧めているので、
にもなる。
労働法弁護士によると、労働法は徹底的に守るのが最善ですが、完璧です
することができないという現実を認めると、訴訟が提起される前に相手と合意
するのが車線ということだ。
キム・ウンサン労働法専門弁護士は、「労働法を完全に守りながらできない」
「紙療法業」と「このような状況を考えると、小勝提起前に合意することが
最も望ましいのは、従業員が解雇するときに互いに私だけの感情を持って別れないことです。
ロックアップ主義格別の注意が必要だ」と話す。
いいね