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ドンドク女は、選ばない、、、、ブラックリスト制裁手段無ㅎㄷㄷㄷ

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ドンドク女子大統領選抜)
学生(採用ブル
顧客リスト「不安にも制裁手段表」
2024-12-06 07:00.00
ガガ
近技法
採用手続き法では禁止しにくい:
「制度的
代替準備が必要」
領事反対
IBon
テン
E”
Yuzm}


ボン
ゴハ
文化知識咬合大学
工学

工学転換
二つ

学生会は
ドンドク女子大学
〜号
反対する

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事実上法制裁のない「採用ブレックリスト」
企業の採用呼び出しリストが問題になった場合は、以前
も存在する:マーケットカリエでは2020年から2022年まで
物流センターで働いていた仕事の仕事の中で労働が悪い労働
名前を付けて採用代理店と共有し、
就職に来るのは面倒です。
このことで、マーケットカリーは労働基準法第40条違反
座る。労働基準法第4O条は誰でも労働者の
上流を妨げる目的で名簿を作成して2日間使用する
序論案と規定している:
しかし去る1月、ソウル東部地検はマーケットカリが勤労期
コンプライアンスオール違反をしないと踏む:ソウル東部の地検は
ケッカリーの呼びかけについて
客リストの作成は法違反ではありません。」
フレームワークの採用に参考のためのリストの作成は特別な会社です
定義がない限り、独自の採用
人事権行使範囲

ドンドクを選ばないのは非常に大きな法律違反ではありませんㅎㄷㄷㄷ
人権委から勧告だけを与えるように
https://m.worklaw.co.kr/v/?MzczNjEg

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