画像テキストの翻訳
女子大学
集まる
「今後数年
‘女子大丈夫だった。
そうではありません。
チョンIカバク会社名は非公開。
LLL
ニュースシーン
[義命サイト女子採用差別文論館”政府実態左社
「採用差別事実なら処罰」
寺院4年目
女子大思考
連合ニュースT
後輩に答えないでください。
サイン4年目のネブイイですが、
回視再芸術書のままに忌避することをご存知ですか？
昔の廃ミニ感の流行のせいかもしれません。
私が見るには、私の従業員が入社しました。
サラダが供給されます
分覧4年しか入らずに
ケースと記念ですが、
合格スマニールデン
‘任務とジギストキムダン
生命都市に勤務するとき
（これは性犯罪予防者でも理解
あり）
勤務地対戦または過戦です。
バリの受信者キー
あると言う新人
ニュースシーン
[「龍から女子大忌避」の投稿文も「事実ならみんな違法」
「採用差別死神なら罰」
連合ニュースT
男女雇用平等法
事業主は労働者を募集または採用するとき
男性と女性の差別ではありません。
違反すると500万ウォン以下の罰金にさらされる可能性があります
ニュースシーン
採用値別事実なら罰
ノギルギリスク
雇用上の性差別匿名報告
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カモ」
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骨
飲む|;
審査骨関新
ニュースシーン
[ガロンマブ企業の例、性差別報告書
「採用値別死神なら罰」
雇用労働部の関係者
「いくつかの報告が入っています。
現在、地方官署で取り組んでいます」
「事実関係の枠組みを把握しています。
法違反の事実が確認された場合
法と原職に応じて処理する予定」
ニュースシーン
「採用千番死神なら処番」
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チーム
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チャンネル23
「報告しても無駄だ」文例労働部「事実アナ」
該当の投稿のコメント中語は、自分が雇用労働部職員
と主張して新膿をしても何の役にも立たないという私
用途がありますが、雇用労働者または「明確に本当です。
「監督官として厳密に調査して処理する」
と強調します。
政府は今回の実態調査で採用上性差別が確認月
場合は、事業所の点検などのフォローアップ手順も踏んでいく予定です。
すべて
「R担当者
‘ボアで
！
