懲戒事由を見ると、虚偽の証拠資料を提出して出張費を受けたり、セクハラなどで道徳不感症が深刻なことが分かった。
農協中央会で受けた資料によると、今年に入って農協中央会で懲戒された役職員は先月まで全部で10人だ。
これは2022年9人と昨年7人をすでに超えた数値だ。
今年懲戒を受けた従業員10人のうち7人は、取り消した列車の表を証拠資料として提出して出張旅費を不当に受けたことが分かった。
彼らは去る2019年から昨年5月までこのような行為を犯したと調査された。
一部は虚偽の宿泊資料まで証明用に出したことが分かった。
彼らは虚偽の証拠資料を提出して旅費を受け取ったことを置いて「規定に対する熟知が足りなかった」と訴えたが、彼らの勤続期間が10年前後であることを考慮し、農協人事委員会は召命の適切性が不足しているとみて、それぞれ正直、監獄、肩策などの処分を下した。
他の二人は支給会議書に作成した内容と違って予算2千500万ウォンを使用し、このうち1千400万ウォンは制限業種など証拠が難しい項目に使用したことが分かった。
ただ、先に彼らは表彰を受け、懲戒水準が見本に減軽された。
残りの1人は昨年12月、同じ部署に勤務する下級職員のお尻を張傘で打つ不適切な行為をしたし、人事委員会はこれをセクハラと判断して去る1月減封3ヶ月の処分を下した。
金議員は「農協を代表する中央会議の役職員懲戒が毎年繰り返され、徹底した対策が求められる」とし「関連教育の強化と強力な処罰などを通じて同じ問題が繰り返されないようにしなければならないだろう」と指摘した。
https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0014991427?sid=101
