全体議員免職者のうち１０年目以下が占める割合も増えている。 ２０２２年に６３．０％だった１０年目以下、警察官議員免職率は昨年７２．７％となったのに続き、今年上半期７７．１％を記録した。 ２０２２年６２．８％だった１０年目以下消防士議員免職率は昨年７２．２％、今年上半期７５．０％を示した。
警察・消防公務員忌避現象は低調な公債競争率でも確認される。今年上半期の巡景公債競争率は男性９．９対１、女性２４．６対１を記録した。男性競争率が一桁に留まったのは２０年ぶりだった。消防公務員の競争率も１１．５対１で昨年（１３．８対１）より低くなった。
警察官・消防官に対する若い世代の好みが低くなったのには、全般的な公務員忌避現象が影響を及ぼしたという分析だ。今年の国家公務員9級公債試験競争率は21.8対1で、1992年以降32年ぶりに歴代最低値を記録した。
変化した職業官も影響を及ぼしたようだ。ある警察関係者は「若い警察が少ない給料に比べて格務に苦しむことを理解できない雰囲気」とし「若い後輩たちの退社が急激に増え、上級幹部らが頭を悩んでいる」と話した。
低年次退社「ラッシュ」が治安および安全部材につながる可能性があると懸念している。イム・ジュンテ東国大警察行政学科教授は「韓国とは異なり、米国英国カナダなど英米圏国家で制服公務員に対する処遇は何らかの職種よりも良い」とし「市民のために命を出して働く人々に正当な補償が従えば好みが高まるだろう」と言った
