ソルチュソク強制休務について

私たちの周りで簡単に見ることができる費用の例を挙げましょう。
これらの人々は一般的に1年目以降からソナタ15日が与えられます。
名目上はある日休みたいときにソナタを書くことが可能です
しかし、現実は彼にソナタとは言えません。
本当の休暇を取らなければならないなら、代替人員を私費で救うべきです
もちろん、年価補償費よりも高価です。
簡単です
デパート免税店労働者が定休日以外に休むことがない理由は
休暇が使えないきつい人材構造を持っているからです。
お金で解決するのはいいですね。
しかし、お金は祝日の家族との貴重な思い出を果たして置き換えることができます。
公共交通の話も出てきたけど
それでも、彼らは縮小運行で少なくとも一年ずつ交互に勤務すればよいほど発展してきました。
そんなお客さんに頭調子はサービス職は働いてもいい
そんな世界が今は本人と全く関係ないことだと思うが
世界はそれほど簡単ではありません。