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(1)単独ローパーマに手を上げた高裁判事は退職後、すぐにローパーマに行った
(2)多高裁判事「エクソダス」
(3)入力 20240216 午前 500 水晶 20240216 午前 1029 記事原文
(4)ヤン·スミンほか2人
(5)1 ガガ
(1)高等裁判所の判事が退職直後、大手法律事務所に転職する事例が増え、利害衝突問題が大きくなっている 2021年2月から高等裁判所部長判事制度がなくなった後、高等裁判所判事の年俸が急騰したが、就職制限は受けない自由な身であるためだ
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(2)15日、中央日報が2018年以後7年間、19日退職予定者を含む高等裁判所判事退職者名簿を分析した結果、退職者計71人の73252人が法服を脱いだ後、いわゆる10大大型ローファームに就職したことが把握された。 特に19日、裁判官定期人事で退職する予定のソウル高等裁判所所属判事10人のうちローファーム行きを確定した5人の行政業務専担裁判官など除外の最近2ヶ月2023年12月7日~2024年2月7日の裁判リストを調査した結果、入社予定の弁護士が含まれた事件も相当数件であることが分かった
(3)法曹界では、法律事務所と就職交渉をする過程で審理を回避しなかった事例であり、事実上、利害衝突地方裁判所の部長判事という指摘が出ている
(4)A判事は昨年12月21日、自分が主審を務めた不当解雇救済再審判定の取り消し訴訟で、就職予定の大型法律事務所が弁護を担当した中央労働委員会の被告側に軍配を上げた 原審の判断を認め、原告の控訴を棄却したのだ
(5)匿名を求めた高裁判事出身の弁護士は、「かつては入社交渉中の法律事務所が含まれた事件の宣告は最大限先送りし、次の裁判部に渡すのが慣行だった」とし、「事件の主審として直接宣告までしたのは異例のことであり、利害衝突の外観を作った」と話した A判事はこの他にも、この2ヵ月間、法律事務所が弁護を担当した事件3件を宣告し、また別の3件の審理を行った 同じ法律事務所に入社が確定したB判事も同期間、主審として2つの関連法律事務所事件を審理した
(6)また、別の大手法律事務所への入社を控えている判事らも、様相は似ていた。C判事は、この法律事務所が弁護人として入ってきた6件の事件、D判事は5件、E判事は2件をそれぞれ審理するか、宣告した
(7)通常、退職を希望する高裁の判事らは毎年2月の定期人事の数ヵ月前から、直接大型法律事務所のドアを叩いて入社条件を交渉する その間、該当ローファーム関連事件が配当された裁判部で審理宣告を並行していたわけだ。もし特定ローファームではなく、複数の大型ローファームと無作為に入社を打診したとすれば、利害衝突の可能性はさらに大きくなる高等裁判所には大型事件が集中するだけに、裁判部に配当された事件の3つのうち1つは大型ローファームが含まれているためだ
(8)ある大手法律事務所の弁護士は、「本来は利害衝突の可能性があるため、裁判官らが辞表を先に書いて行くところを調べるやり方だったとすれば、これからは夏から法律事務所行きを暗に打診して決定されれば、年末に辞表を書くやり方だ」と伝えた
(9)高裁の判事らが退職後、直ちに大型法律事務所に行くことができるのは、公職者倫理法上、就業制限を受けないためだ 現行の公職者倫理法は、裁判所の場合、高等裁判所の部長判事級以上の裁判官だけが退職前の5年間処理した業務が、法務法人などの業務と密接な関連があると見て、3年間の就業を制限する
(10)ある財経地裁判事は、「高裁部長判事の廃止後、高等裁判所が事実上、就職規制のフリーゾーンになった」とし、「高裁判事が事実上、高裁部長の地位を継承したようなものだから、それに見合う就職規制導入の議論が始まる時になった」とし、「また、他の判事も判事業務を手助けする裁判研究員としてのロックロックを規制しながら実際に判決を言い渡す裁判官に何の制約もない」と皮肉を指摘した
(11)これに対して最高裁判所の関係者は、「実際、人事交渉を進める途中で、個別判事らの審理と宣告が行われたかどうかは確かめなければならないが、利害衝突のように映ることに対しては遺憾だ」と明らかにし、「現在も最高裁判所レベルで退職する判事らの倫理勧告文程度は備えている しかし、それ以上の就業制限規制を新たに導入することは、裁判所の外から出ると分からないが、内部では生半可に持ち出すことが難しい話だと話した
(1)裁判官の常識が一般人にも及ばない現代社会で、法廷法庭の権威が真っ黒な服と厳粛な雰囲気などで作られるだろうか、ただのような判決を言い渡すくせに
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