議論の共同年次

(1)2024共同年次施行計画及び
(2)目的及び詳細日程
(3)金曜日の休暇使用基準のご案内
(4)戦後、帰渉帰京の便宜を図り、回付のために共同公演
(5)対象構成員
(6)本社の国内現場時、1週間前に海外現場
(7)指定した日に一緒に休んでください議論の共同年次
(8)議論の共同年次
(9)施行目的及び詳細日程
(10)構成品 前後耳
(11)大成数の構成員
(12)本社国内現場試験テーマ
(13)除いた長子音の施行
(14)名札を前後に年越しするサムギョプダリチョム3
(15)映画で有料で
(16)万一の絵
(17)BTSKエコプラント·エコエンジニアリング、今年共同年次12日施行
(18)議論の共同年次
(19)祝日前後の年末6日に飛び石休業、3日に休日がない月など3日
(20)第3金曜日、旧正月連休2日
(21)6月7日金、2月8日木
(22)7月12日 金 2月13日火
(23)11月15日 金
(24)秋夕連休 2日 8月16日 金
(25)祝日連休の前後などに共同年次指定
(26)10月 4日 金
(27)最後の2日
(28)- 共同年次 Ground Rule
(29)金曜日の休暇使用基準
(30)共同年次 Ground Rule
(31)1 必須不可欠な事由を除く共同年次休暇の取り消しを止揚
(32)2 共同年次勤務が必要な場合、職責者と勤務理由など事前協議
(33)3 共同年次日勤務時には在宅勤務不可
(34)Q 高度ではない
(35)必須不可欠な事由または年次休暇の取り消しを避ける
(36)0年次不足で共同女最小が必要だ
(37)8年次休暇の少ない職員を中心に不満が爆発
(38)情報センター地下1階02-2031-3675
(39)SK エコエンジニアリング 従業員
(40)強制年次で見るんです 子供たちが病気の時や休みの時に家族の世話が
(41)必要な場合に年次休暇を多く使うことになるが、残りの3、4個では···
(42)共同年次 Guide
(43)共同年次使用基準に対する混乱を防止するため、施行目的及びGuideを追加でご案内します
(44)共同年次は、森の構成員に便宜を図り、十分なRefresh機会を与えるための制度で
(45)- 名節前後に年末の飛び石、休日、休日のない月などに編成し
(46)- <担当者と事前に協議した後、業務状況や日程によって必要に応じて自主的にキャンセルできます。>
(47)女性が不足している入社1年未満の構成員の意見を収集し、初の共同年次休暇未差し引きは1日から2日に変更された
(48)［社説］会社側の自主的な取り消し可能な職責と事前に協議しなければならない
(49)NEWSが
(50)議論の共同年次
(51)エコプラント
(52)SKエコプラントマスコミ広報チーム、ホ·ユンジュン
(53)十分なリフレッシュ寄付のために施行中です ただ職責者会
(54)昇下によるキャンセルがある部分は、弊社職員の勤怠確認のためにできるだけ
(55)ヤン·スビン 30代の会社員
(56)年次休暇を本当に必要な日に使うことはできなさそうだから
(57)指定されたものより、そのままだと自由に書いた方が···
(58)アン·ビョンヨル50代の会社員
(59)見ずに共同年次で名節や連休の時を
(60)自分の計画を立てて活用できるから
(61)議論の共同年次
(62)福祉業務の効率性を名分に共同年次休暇を運営
(63)62条基準法
(64)使用者は一つの勤労日に
(65)勤労者を休ませることができる
(66)朴起泰（パク·ギテ）弁護士、法務法人韓中
(67)勤労者代表と単純合意ではなく書面で合意をした上で
(68)場合には、特定の日に年次休暇を使うようにすることができます