海軍志願率の近況

(1)今年、兵長の月給125万ウォン、入隊支援を年初に引き上げる
(2)2023年12月入営基準
(3)募集兵志願率技術行政
(4)3回の追加募集
(5)2回の追加募集
(6)出所基準の一般専門技術

(1)今年、兵長の月給125万ウォン
(2)入隊志願、年初に集中
(3)海軍艦艇の勤務が厳しくなるという認識で支援対策作り

(1)今年、兵長の月給125万ウォン
(2)入隊志願、年初に集中
(3)海軍支援率向上関連艦艇勤務兵支援策艦艇勤務期間短縮6ヶ月→4ヶ月追加手当て支給
(4)月3万2700ウォン、一日4千ウォン追加支援
(5)早期進級
(6)上等兵2ヶ月、兵長1ヶ月短縮
(7)未来準備休暇制度
(8)事前転役申告後、休暇がなくなった服務地域の選択兵
(9)特定服務地域を選択可能

(1)特に同じ募集兵である空軍の志願率が21だった
(2)していたのと比べて大きく差がある数値です
(3)陸軍は服務期間がさらに短く、空軍が相対的に大都市に服務する利点が浮き彫りになっているのとは違って、海軍は艦艇勤務が難しく、スマートフォンの使用が制限されるという認識が影響を及ぼしたものと分析されます