会社で若い社員を引き止める方法

会社で若い社員を引き止める方法

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(1)若い社員をつかまえておくには··· 代
(2)旧企業90社、旧正月の連休に4日間すべて休む
(3)高金利など影響、経営難にもかかわらず2030年のワークライフバランス要求、積極的に反映ボーナス支給、昨年より↑84
(4)旧正月ギフト 配達アプリ 商品券を好む
(5)大邱企業の旧正月連休日数 大邱企業の職員が好む旧正月プレゼントタイプ 大邱企業の年度別旧正月連休の全てが休業する割合
(6)バダルヨム商品券 2日休業 07 3日休業 5日以上休業
(7)20192020年
(8)オンヌリ商品券
(9)2022年
(10)百貨店商品券24
(11)健康補助食品 17
(12)以上03
(13)大邱の企業が高金利と景気低迷の影響で経営難に陥っているが、職員の
(14)ワークライフバランスの要求を尊重し、昨年より旧正月の賞与金と休業を積極的に保障する

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