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(1)職場内セクハラ予防教育法定義務教育
(2)組織文化の改善
(3)男女平等な職場文化のための9大規則
(4)■ 性別、役職、階級に関係なく平等が現れる文化
(5)不必要な身体接触をしないこと
(6)性差別的冗談を言ったり同調せずに
(7)相手が不快感を示した場合は、直ちに中断して謝罪する
(8)日常の性差別言語を平等に変えて使用
(9)女性 男性職員 職員 ミッキー → 非婚ベビーカー → 幼児車
(10)家内→配偶者わいせつ物性搾取物
(11)バランスの取れた仕事と生活を実践する文化づくり
(12)休暇、定時退勤、育児休職などが当然使われ、推奨する雰囲気づくり
あの単語が性差別言語だと断定して言うのが正しいかと思う
