5ヶ月目の妊婦ですが、銀行からスーパーキャッシャーに発令された

(1)ブラブラ10時間NH農協
(2)5ヶ月妊婦なのに銀行でスーパー
(3)キャッシャーに発令されました
(4)現在妊娠5ヶ月目です 眠れないですね
(5)7月頃、本店総務チームから急に経緯書を書くように連絡が来ました
(6)私がある顧客に誤って苦情が入ってきたので経緯書を書いて
(7)出してください。ところで、その顧客が誰なのか、私が何をミスしたのか、いつ来られたのか、何の情報もなく経緯書を書けと言いました
(8)支店長の責任者まで困った状況で、経緯書を必ず当日提出するように言われ
(9)「不詳のお客様に不詳日」に「ご迷惑をおかけして申し訳ない」と書いて出したが、不親切にして反省する」と直して出せと言われました その後、支店長を通じて組合長が私をずっと他の所に発令してしまいたいという話を聞いて、調べてみたら組合長の最側近の知人で直接処理したと聞きました

(1)私はそれが起こった前後数週間、苦情もなく、心当たりのある手
(2)さんもいない状態でした
(3)以後、10月中に顧客応対にもう一度仕事があったが
(4)この時も常識外れの顧客の苦情制のミスで口座を見間違えて確認してみて、もう一度やってみてください^^ある状況で顧客がわざとそうしたのかと大声で悪口を言った後、本店を訪ねて組合長出て来いと乱暴に合理的な水準の謝罪と反省ではなく顧客の乱暴に責任を負って経緯書を要求し
(5)産休を3ヶ月後に控えてマートに発令されました
(6)発令も当日知らせてくれて当日すぐ引継ぎして行けと言うなど職員に対する配慮が全くなく衝撃と不安で有産気がある状態なので一週間ほど休暇を取った後に体を落ち着かせたが
(7)休暇を終えてマートに戻ると、マートの事務所勤務ではなく、マートの他の支店のキャッシャーに行けと言います
(8)冷蔵庫の冷気がぐるぐる回ってロングダウンを着ても寒い環境にやさしい競売場の小さなマート9~6時に立って働くキャッシャー業務に移動しました

(1)口ではキャッシャー席が空席になって急いで人を探している
(2)お前しばらく勤務しろというのに人が見つかるまで有産気がある
(3)私の体が耐えてくれるか分かりません
(4)内部告発をすると中央会監査チームであり
(5)関係者の知り合いだから事が処理されずに
(6)僕だけがむしろ不利益を受けると思うし
(7)我慢するにはお腹の中の赤ちゃんがとても心配です
(8)夫はやめてもいいと言うが
(9)僕は僕が辞めたら、 僕だけがとても変な人として残って
(10)むしろ彼の望み通りになるのがもっと悔しいことなので仕事を続けたい立場です
(11)産休の2月まで我慢すべきか
(12)●育児休業を繰り上げて使うべきか
(13)我慢してずっとこの会社に通わなければならないのか
(14)ひっくり返せばいいのか ひっくり返したら誰が私の言うことを聞いてくれるのか
(15)私の側で理解してくれる人がいるのか、すべてが心配です
(16) 金融ラウンジ マスコミ·マガジンラウンジ 放送 – エンターラウンジ

(1)でも常識的に本店から経緯書を書けと通報しながら、原因を本当に全く教えてくれないわけにはいかないのか、本店に何のために苦情が入ってきたのかと聞いてみた
(2)農協本店がバカでもなく退屈で経緯書を書けと要求したわけでもなく理由は教えてくれたと思うが
(3)いいですね。104
(4)理由を知っていながら身元不詳の誰かに私もよく分からない何か悪いことをしました こんな風に書いて出したのなら正直懲戒されても言うことなし
(5)本当に思い当たることが全くないし、理由も教えてくれないのが正しければ、マスコミの情報提供を殴って書いた人が絶対有利
(6)いいですね。59
(7)心当たりが何もなく、責任者および支店長が組合長に誰なのか教えてくれと謝罪すると言ったが、最後まで教えてくれなくて経緯書は早く出せと電話で圧迫して内容そのまま未詳の顧客にと出しました
(8)いいですね。71

(1)銀行の仕事中にキャシャイルをさせるなんてあり得るけど常識的に理解できないね
(2)いいですね。94
(3)ウリィ銀行
(4)地農はハナロマートのような事業場があると話にならない
(5)いいですね、18
(6)ロッテショッピング·
(7)地農は可能です
(8)本店と給与体系も違うし
(9)農協職員であることは同じなのに
(10)マートの仕事に通う ●銀行で働く「また別の仕事」が可能
(11)いいですね、19
(12)NH農協
(13)キャシャールはしないのにキャシャは契約職に回して組合長した
(14)フレームが間違ってるみたいですね (´;ω;｀)
(15)いいですね。44

(1)デホン企画·
(2)相次いでお客様の抗議があったというのは少しかかるけど、両方の話を聞いてみないと
(3)いいですね、23
(4)NH農協 ·
(5)7月後、10月で
(6)僕が失敗したと認める部分もありますが
(7)初めて組合長の知人の方の事件以後、ずっと勤務地変更圧迫をし、当時も妊娠初期流産妊娠準備中で、今5ヶ月なのに妊婦が勤務しにくい場所に転職させるので問題提起したんです
(8)いいですね。7

(1)NH農協
(2)試用期間にお客様と喧嘩して勤務中に帰宅された方は
(3)いいですね。83
(4)いいですね。1
(5)現代自動車
(6)NH農協
(7)お客様と喧嘩したのではなく、お客様が小切手を投げて悪口を言って顔写真を撮って一人で泣いたし、仕事ができない 辞めると言って出て責任者懐柔に戻ってまた働いたのです
(8)いいですね。35

(1)そしてその当時、隣にいた先任の誰も職員が初めてなので知らないで助けてくれなくて、私は入社1ヶ月も経っていない状態で教育なしで窓口業務をしろと言った状態でした
(2)いいですね。27
(3)いくらなんでも報復人事はちょっと;
(4)いいですね。8
(5)じゃあ、そういうことがあったのは 結局正しいことだし
(6)特に苦情や経緯書の作成が多いということは
(7)顧客がそこまで苦情を申し立てる要因もあるかもしれないし
(8)あると見る
(9)結局中立ギアが正しい
(10)いいですね 62

(1)NH農協
(2)同じ農協の職員です
(3)入社後からずっと問題があった方なんですが
(4)妊娠したという理由でこう世論を駆り立てますね
(5)マートの循環勤務は誰でも行ける席ですが
(6)妊婦なので赤ちゃんのことが心配なら、育児休暇を先に取ってください
(7)いいですね。104
(8)NH農協 ·
(9)何度もごまかしてますが、私は小切手の裏に裏書してください お願いしました。住民証の小切手を投げて悪口を言いながら写真を撮ったことしかありません その場にいらっしゃいましたか
(10)いいですね、14
(11)NH農協
(12)農協の職員です うちの職員たち
(13)みんながあの方のせいで苦情に
(14)苦しみました
(15)農協の話はしないでください

(1)だから私の話は小切手を投げたのも著者の話じゃないですか 目撃した人は誰もいません それで聞いたんです お客様の中で通帳でもお金でもポンと投げる人がいる。お客様が投げたとしても収拾中に離脱することが正当化される
(2)いいですね。13
(3)小切手の裏に裏書してください 一言で
(4)顧客が急に住民証の小切手を投げて悪口を言って写真を撮ったと
(5)wwwwww
(6)正直に書いた人の言う通りだったら修習中に犬の糞を踏んだのに
(7)同僚たちがあの部分に対してかばってくれた
(8)「顧客と喧嘩して家に帰った人だと思い出したり
(9)表現したり言及したりはしないようだ
(10)いいですね。46

(1)東京エレクトロンコリア·
(2)おい、これあり得ないよ。正直誰かが イソしてほしいって言ったからって、 急に小切手を投げるんだ
(3)苦情提起、特によく受けたということを見ると
(4)100%すごく親しく話したり、 ムカつくポイントを作ったと推測されますが
(5)あり得ない いくら開陳賞でも以西してくれと投げる人は見たことがなくて本当に
(6)いいですね、26
(7)店舗で小切手を受け取る際、正常小切手の確認は必須ですが
(8)ちょっと待ってほしいと案内コメントしても
(9)いきなり悪口を言う方々がいて
(10)イーサーの要請に急発進した顧客は十分に
(11)あり得ると思うんですね
(12)あんな人意外に多いよ
(13)いいですね。8

(1)NH農協
(2)その職員より現在いる職員の方が
(3)あまりにも被害を受けます
(4)いいですね、29
(5)苦情のお客様が4時間本店に行き
(6)その職員辞職まで論じました
(7)窓口に適合しない職員で
(8)判断されたんでしょうね
(9)いいですね、40

(1)NH農協
(2)わぁ、この事件をこうやって アップしてくださったんだ wwwwww 行かれる地点ごとに内外の葛藤が 多かったじゃないですか 職員と喧嘩して顧客と喧嘩して詳細に書くにも横になって唾を吐くので具体的な内容を書くことができないのですが、その時被害者が一つ一つ投稿したらまた大声を出して告訴するとか、どうして世論を集めているのか、マート職員たちが妊娠してからもキャッシャー業務を終えたのに、その方たちが見たら何と感じるのか考えたことはありますか。無駄に同じ勤務先の職員たちが時間を作ってコメントするのではありません。原因が誰にあるのか、まずよく考えて反省してください
(3)いいですね。116
(4)サムスン電子の協力会社
(5)一体会社でどんなイメージだったの
(6)擁護する仲間がいなくてコメントを見て驚いた
(7)妊婦にキャッシャーの補職変更は常識外であって
(8)本人の評判はちょっと振り返ってみなければならないようだ(泣)
(9)有酸素ボンベがあるなら、必ず引っ張って使ってね
(10)いいですね。54

(1)一人の文章だけで大切な私の職場が売られるのがとても悲しいですね一緒に働いたことのある人たちは皆知っていると思いますが、一応サービス職と合わない職員の方です お客さんにタメ口に似ています お客さんの機嫌が悪いと苦情が随時寄せられているのに変わりません 書いた方が変だとは言いたくはありません 個性があっていいかもしれません ただサービス業と合わないし、同僚に対する配慮が全くないだけです 銀行は自分の仕事だけでなく、お互いの配慮が特に必要な組織です 一人が仕事をしなければ他の人が倍で仕事をしなければならないからです
(2)いろいろな事案で決まったことをこのように公論化させるということがとても残念です
(3)いいですね。75
(4)現代グロービス·
(5)でもなんであえてキャッシャーなんですか。ただスーパーやガソリンスタンドの事務職でも行ったら議論の余地がなかったはずなのに、立って勤務する所によりによって妊婦を行かせてしまうと、むしろ状況がさらにおかしくなったようですね
(6)流産しそうなら肉休しろという言葉も本当におかしいです
(7)いいですね。41

(1)あの妊娠中の投稿者の新規社員に、すでに短い期間で営業店の後船部で回って行ったんです。周りを回って、みんな著者を避けたくて最後のスーパーです 著者を除くすべての職員の立場も考慮してください
(2)いいですね。15
(3)現代グロービス·I
(4)いや、レジ係のキャッシャーじゃなくて、そのマートに知能職員がいるのにTTそんなことさせたら本当に問題ないと思うんですが、あえて議論の余地を作る感じで残念です
(5)妊婦をいじめているように見えるのにちょうどいいじゃないですか。どうしてだろう

(1)SKイノベーション
(2)農協職員たちが団結してコメントを書くのにファクトなのが、「1」の著者は妊婦で、「2」の地方スーパーキャッシャーに発令したのではないか
(3)結局、仕事ができない職員を追い出す方法が、保護が必要な妊娠状態の時、一日中立って働くキャッシャーに送ることを認めるのだそんなに切りたくて事故をたくさん起こしたら懲戒委員会を開いたりするのが常識じゃない。いくら集まってコメントを書いても農協の水準だけを見せる格好だよ
(4)いいですね。111
(5)韓国電力公社
(6)私の話が
(7)いいですね。7
(8)エネルギー経済研究院
(9)私もこれを言いたかったのに、北朝鮮のように団体で世論を集める
(10)中国の女性たちが怖くて 子どもを産むかと思うんだけど、あそこ
(11)いいですね。22

(1)ティーマックスソフト
(2)農協は銀行員からスーパーキャッシャーに発令されることもある会社なんだね
(3)マートキャッシャーが悪い職業かどうかを問い詰めるのは本質を曇らせるのではないかと書いた人が最初からマートキャッシャーだったのではなく銀行員だったのにマートキャッシャーに発令されたんじゃないか
(4)一般的にスーパーキャッシャーと銀行員は求職難易度がかなり差があるが、あれは当然悔しいだろう
(5)NH農協銀行
(6)銀行員じゃないよww
(7)農協は銀行ではなく信用事業場であり、そもそも区分採用であり
(8)ニラ農協統合採用
(9)同一農協経済事業場と同じ職員である
(10)いいですね。27

(1)ティーマックスソフト
(2)えっ、そうなんだ。じゃあ新入生が入社したら、銀行もスーパーもどこでも発令されるんだよ
(3)いいですね。1
(4)サムスン重工業·
(5)農協の構造が分からないからだと思う
(6)銀行のスーパーキャッシャーじゃなくて
(7)地域農協組合だから農産物を需給管理販売する側があり、それに関連する金融業を営む部署がある
(8)キャッシャーは電子的な仕事の一つに過ぎず、上下に分かれるようなものではないとアーム
(9)一言で言えば銀行員を選んだのではなく、地域農協組合の職員を選んで使うのだ
(10)いいですね、6
(11)NH農協銀行
(12)お兄さんが思う農協銀行は私みたいにNH農協銀行と出ること
(13)農協と農協銀行は別の会社だよ

(1)ユビキタスケア·簡単要約すると
(2)入社時から問題の多い職員サービス職に合わなくて他の方に送ろうと総務とか後先業務で送ったが事故が起きて1年で追い出される
(3)他のところに発令。- トラブル誘発。 – 他のところに発令。 – トラブル誘発を受け入れてくれるところもないので スーパーに発令
(4)マートに行けば基本的な計算をしなければならないので、キャッシャー業務から学ばなければならない
(5)ここまでが事実のようだ

(1)NH農協
(2)総務を行かせろなんて、仕事のできる人を総務に連れてくるなんて、後選部は考えていませんか！ 信用協同組合のあの方ちょっとあれですねそして支店にいて事故をたくさん起こして管理しようと後船部署に来て、その時も著者がおかしくて1年後に支店を出ました それでまた事故をたくさん起こして スーパーに行ったんです
(3)いいですね。1
(4)本当にお前が羨ましい。 やりたいように全部やってる
(5)3つの支店を回る間、みんな苦情に「お前が仕事を知らない」とそのまま置いて行って、他の人たちが倍に働いて不和になったりするから、みんな支店でお前がもらえないって言ってマートに行ったんだよ。妊娠した職員なら、できればそのままにしておくだろう。休暇に入るから
(6)でもどれだけひどいと仕方なくスーパーに発令したんだろうと
(7)いいですね。44

(1)NH農協
(2)僕も大体、内容を聞いたんですけど
(3)本人が有利なように作成したようですね
(4)妊婦だという事実を盾として利用されているようですが
(5)妊娠する前にもたくさんの苦情を作り
(6)一緒に勤めている職員たちが苦労したと聞いています
(7)そして本人に聞きたいですね
(8)本当に一回限りのことで顧客がとんでもない苦情を提起し、文
(9)私になったのか
(10)それとも繰り返される苦情発生で他の職員に被害を与え
(11)お客様にも傷つけていないか
(12)実際に顧客に可能な業務にもならないように顧客に
(13)案内して苦情が多かったと聞いています
(14)せめて本人の行動を振り返った後にこんな文を載せたら
(15)よかったと思います
(16)いいですね。43