公務員の成果評価を集中的にめぐる議論

(1)●ニコニコ議論を呼んでいた公務員の成果評価を集中的に実施
(2)再生数 831 おすすめ 15 コメント24
(3)会社生活7時間
(4)まだ1年目なのに確かに気さくな子の面倒を見ることになる
(5)Aは田中を書きながら、しかも自分より3歳年下の女性先輩にも丁寧に尊敬するが
(6)Bは何事にも意欲なくぶらぶらして声をかけても返事ばかりする
(7)今日新入2人に昼食を食べて散歩でもしようと言ったが、Aは話が終わるやいなや「はい、分かりました」と言ってついてきて
(8)Bはnbaを見ないといけないって 先に行ってみる羽根
(9)今度の成果評価はAだけを後押しする予定だ
(10)ソウル特別市
(11)本当にどうしたんだよ
(12)じゃあ当然やる気満々で気さくな子を 気遣わないと。何が問題なのか。 いいですね。5
(13)考課を業務成果として与えれば本人の言うことをよく聞くと与えるのが問題である 典型的な現在の4~50代の年寄りマインド、目上の人たちに付きまといながらお酒を飲んでこそ社会生活がよくなると思うのだ
(14)絶対変わらない 公職社会www
(15)いいですね。17
(16)普通は気さくで熱意あふれる子の方が仕事も上手だよ
(17)勘違いするな
(18)勘違い静かに黙々と自分の仕事を頑張る人はいないと思うww必ず目上の人たちの機嫌を取りながら適当に話をする人たちが公職社会の大半であるそんな人たちの補職を与えて昇進させる人たちがまさにお前のようなマインドを持っている人たち
(19)いざ本文に業務成果についての内容は書いてもいないね
(20)いいですね。13
(21)何事にも情熱がなく、組織に融和しようとしない人が仕事もできない
(22)というのは当然のことではない
(23)あまりにも当たり前なのであえて書かなかっただけで
(24)いいですね。8
(25)●社会不適応者たちの勘違い、子供だね
(26)公私を徹底的に区分するためにダジャレを言う子供たちの中で自分のすべきこと
(27)上手な人は絶対に見てない
(28)いいですね、9
(29)ハナ貯蓄銀行
(30)昼休みは休ませてくれ
(31)いいですね8 ● デッドコメント
(32)うちの部署6人なんだけど週に1回ずつ昼食を一緒に食べて食後にコーヒーを飲む
(33)酸っぱくて散歩する雰囲気
(34)ここでその新人だけがハマってる状況で
(35)いいですね。1
(36)その週に一度食べるのが嫌いな人がいるということも理解できない
(37)しようとするのが年寄りなんです
(38)言ってくれても違うと意地を張るのが年寄りの特徴を
(39)いいですね。3
(40)これで公務員が能力ではなく年寄りにどれだけよく見えるのか
(41)が進級条件になるんです
(42)チーム長でもなく、君の方が推薦する位置になって~って言うのを見ると、チーム長になったら、うん
(43)緊張しますよ
(44)★ いいですね 4
(45)公務員以外に他の職場で働いた経験がないじゃないですか
(46)私は軍幹解剖も見て私企業も通って公務員もしているところです
(47)なのに母集団が全部話です~用になる
(48)仕事でも頑張れば公私徹底的に区分すると言ってあげるが
(49)接吻は愛中仕事が上手な場合は見れませんでした
(50)成果評価なのに勤務態度で成果評価を集中させるのが正しいか否かで
(51)論争