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(1)社員が上司を怒らせて
(2)君、明日から会社に出るな！
(3)と言われてその後会社に出ない
(4)一年半後
(5)切ったとはいえ、1ヶ月分の給料は払うべきだと告訴したところ、裁判所の判断が
(6)来るなと言われてその命令を守り続けた まだ社員だと言って1年半分の給料支払い命令が会社に下されたという話がいい
(7)追加説明の上で言及した内容は実際にあった事件だ 2019年、日本の三重県伊勢市テーマパークで働く労働者AとBが賃金問題で人事部長と面談した後に退職勧告を受けたというが、2人は退職するつもりがなく該当意思を会社に明らかにした。会社ではこの2人に明日から出勤しなくてもいいと解雇したが、結果的には不当解雇で勝訴した裁判所では、「明日から出勤しなくてもいいよ」という言葉は、お互いに退社が合意された時だけ許される解雇の方法の一つであり、今回の事件のように退社の意思がなかった場合には、退職ではなく会社の指示の一つに過ぎないため、むしろ会社側で以後出勤しなかった職員に対する賃金も支払わなければならないと判決した 6 移動
(8)おすすめR 答文
(9)ラリーエックス 2023-11-05 105610
(10)解雇するなら本文のようにお前出てくるなのようなアガルジルで種を使わず正当な解雇理由を根拠に書類作成をFMどおりにしろということだね
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