(1)LG生活健康 051900KOSPI
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(2)関心種目
(3)一封 主封 月封 1日3ヵ月 1年3年10年
(4)10月27日午後1610枚締め切りチャートをもっと見る免責条項①
(1)会社は従業員が仕事をしてお金を稼ぐところという一番単純な
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(2)まろやかな真理を捨てた会社の結末だよ
(3)運がよくてよかったのに本当に長くかかった
(4)会社が十数年連続成長しても役員の年俸だけを大幅に引き上げ、職員の年俸は足踏み状態のおかげで系列会社最低水準の給与であり、グループ内で「乞食」と認識されている
(5)そのように役員たちが特出して職員たちは実力がなかったのかと思えば、そのように無理にさせる業務とプロジェクト、週末にも出勤して適切な投資とシステム改善なしに何とか人を入れ替えながら仕事を完遂させた職員たちであり、逆に非伝導なしに離散に行こう、低山に行こうと自分のキャリアのための看板の明るい仕事だけをさせた役員たちだ
(6)そこに役員たちも見ると、実力で上がった役員ではなく、後ろ盾で席に座らせてくれた役員たちが結構いて、話が出てくる。 家の中で何と妻の実家がああだと言うから、役員がビジョンとインサイトがあるはずがない。 職員たちに新しいアイデアや会社の進む方向を出せと言われて、本人の名前を入れて発表することに代わることは何だよ
(7)職員たちには平日夜勤、週末出勤もお金も払わずに無料夜勤させるのがひっかかるかと思って退勤する時はゲートに出ないで後ろの貨物エレベーターで退勤させる会社だ。夜勤が遅すぎて市内バスが途切れてタクシー代を支援してほしいと言ったら、それも履歴が残ると職員個人のお金で勝手に行けという会社だ
(8)もう飛び散るやつらはみんな飛び散ったし、それでも自分の会社を発展させた方がいいし、成果給を少し足すと他の系列会社よりあまり少なくもらうわけではないから、なんとか通う人たちは残したけど、それでも役員たちの成果給は何十倍も差があったよ
(9)ちなみにこの十数年、目覚ましい発展の理由、それは役員が上手だからではなく、2005年から具本茂会長が習近平党書記時代に党書記室から訪問団が来ると聞いて、あれこれプログラムを組みながら後化粧品の最高級セットを渡して、その後も周期的に後ギフトセットを送ってくれて、このブランドの彭麗媛が使っていると噂されて大ヒットしたこと
(10)運が良くて最高位層の実行を持って、今役員たちが自己功的なことをして、また会社で稼いだお金でMAして売上が永遠に跳ね返った後、役員たちが頑張って売上増加したので、職員は何もしていないという奇跡の論理を前面に押し出した。いや、そのMAするお金はどこで稼いで、また新しく入ってきた会社の融合及び安定化のために分かれたのは誰
(11)それでも最近MAさせた会社はお金を稼ぐ浜江寺が買収されたくせにむしろ主客転倒で会社実務者にパワハラをしていて、最近はそのように数百数千億を払って買った会社が国内海外を問わずどうなるのか
(12)行ってるのかな、特に北米の方が
(13)そして今年初めの一昨年に比べ、昨年の売上の永益が低下した
(14)でも、コロナシーズンにも しっかり働いていた社員
(15)昨年の会社の売上高を見ると、会社側に「姓」が言う
(16)課がなかったので君たち成果給なし
(17)韓永益（ハン·ヨンイク）7千億ウォンを採用した役職員5千人の会社は、「成功」している
(18)ないと言うと、士気高揚の成果給で補っていた会社
(19)がそれを知った本当のグループ系列会社の中で 乞食になるんだから
(20)退職を加速化し、残りの人員も働く気を失う
(21)そんな中、道を開いてみようと系列会社から人員を役員
(22)急に輸血してくるから業種が違う人間たちがこうしろ
(23)ララをするのに田網を投げろ 海に肥料を畑に
(24)ばら撒けよ 知覚してもっと替え歌が残って系列会社はイルニ
(25)上手な役員普及実務陣として来た人たちは出しただろうか
(26)すぐに慣れた役員級を見るとため息が出るんだけど
(27)この会社のムガソン特別な特許技術が あるように見えるのか
(28)サガラムを運営する会社なので、自動車のガソリンがもったいないと
(29)何度も入れたらお茶が入るか止まるか
(30)この会社の実務職会社の株式を買ったことがない。 オヒたちは
(31)今まで上がったのが不思議だった。 今の株価の半分もアシク
(32)近い刺身だなんて誰にでもわかるより
(33)来年も職員たちの成果がないと冷遇していて
(34)中の人材流出グループの系列会社にさせ、F級の役員を背負ってきて
(35)●オウンゴールを入れる格好がよくなる
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