(1)保全ソウル市
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(2)役職員が20人ほどの
(3)○○ 信協本店 ソウル市
(4)ソウル地域の信協本店です
(5)ここで働く従業員は、勤務時間にしばしば
(6)湯沸室に呼ばれたそうです
(7)A部長の呼び出しだったのにマッサージをしたり
(8)白髪を抜けというのが理由でした
(9)B職員音声変調
(10)一部の職員は力が弱くてマッサージがすっきりしない
(11)でも誰さんは力が強くてすごく涼しい
(12)C職員音声変調
(13)白髪を抜くのも僕だけじゃなくて
(14)他の職員の方々にも一つずつ選んでほしいと
(15)業務ミスをした時は顧客の前で
(16)侮辱的に叱責したりもしました
(17)D職員の音声変調
(18)ミスをしたりした時に軍隊でもしない
(19)50キロ~100キロで拳を突きつけろ
(20)国家有功者証
(21)自分と親しい顧客の金融業務を
(22)部長の業務指示で身分証のコピーで
(23)代わりに処理してもらったのです
(24)ソウル冠岳雇用労働支庁人
(25)パワハラと不当な指示が繰り返されると
(26)雇用労働部
(27)結局、職員の半分以上が意見を集めて
(28)労働庁などに届け出ました
(29)しかし、6ヶ月にわたる
(30)信協中央会の監査結果は減給3ヵ月
(31)信協中央会
(32)職員いじめなどが認められるとしながらも
(33)軽懲戒に終わったのです
(34)信協中央会関係者の音声変調
(35)加害者が男性職員を知らないのに、また女性職員であったとしたら
(36)そして、違法な指示に従った職員にも
(37)警告処分を下しました
(38)A部長は取材陣に会い
(39)職場内いじめ疑惑を否定しました
(40)雇用労働部冠岳支庁は
(41)別途の懲戒委員会を設置するよう行政指導したが
(42)上訴制改良ゼクカード事由が字幕ニュース
(43)鄭善昂会該当信協は履行せず、梁菜相素の提示事由は、「殷協重信」
(44)仮売
(45)旋回仰信協
(46)過料160万ウォンを賦課されました
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