この前ソシオパスみたいな新入社員を退職させたjpg

(1)<ソシオパスレビュー>
(2)この前、ソシオパスのようなMZの新製品を一つ退社させた 入社後退社まで1年3ヶ月もかかった退社執行決心後6ヶ月間格闘して過ごす
(3)この友達の行いと語録を書き留めたがる
(4)一緒に働いて8ヶ月くらいになる頃、私にボイストークが来てみたらあいつだ。どうして普通の電話ではなくボイストークで電話したのか見たら電話番号が分からなくて保存しなかった。同じチームの副チーム長を私が今までたくさん電話したのに保存しなかった。当然チーム員番号を一つも保存しない
(5)バイヤーにDHL送るように言った DHLボックス折れないと一時間座って何もせずに過ごしている
(6)会食だ、すべての酒を堂々と捨てる、大丈夫、強要ではないのに一言も言わずに飲むだけだ 好きな1杯あたり約7000ウォンの飲み物を7杯以上飲む

(1)4 勧告辞職勧誘後だ 自分は損して退社できなかった
(2)ただし、雇用保険の失業給与をくれと言うから、君は駐在員法人所属で大韓民国に税金を仕事も案内書に該当しないと教えるから、そのお金を払わないと退社できないと言うから、君が今まで業務怠慢なことを証拠集めて法的対応するから会社の弁護士と話させると言うから、他のことをしにショーを見ようとする。結局、韓国の休暇などその他のショーを見て静かに退職させる
(3)仕事が出来ずに事故を起こしたことはつまらないので記載しなかった
(4)私はこの友達がどうやってS大学ソウル大学以外を正常卒業したのか理解できない
(5)140020238 10 Earthで照会 42万回
(6)100 Reposts引用 17回
(7)気に入りました。233回、ブックマーク39回
(8)もう一つ
(9)業務をさせたら全部作っておいてわざと送らずに退勤前に一度にメールを送ってすぐ退勤する理由は明らかだ。早く送ったら内容を見てコメントをもらってまたしろと言うから夕方6時にメール30個を一度に送ってすぐ定時退勤。それで今すぐメールは全部夕方6時に受け取る