大企業職員の出産率は20を超えるjpg

(1)ロッテ出生率単位名
(2)国内平均
(3)2017年 2022年
(4)※役職員人口100人あたり出生児数資料 ロッテ持株

(1)205人、昨年ロッテグループの役職員と配偶者を合わせた
(2)韓国の成人20~60歳の3046万人当たりの出生児数は081人の2倍を超える

(1)ロッテは2012年に自動育児休業を導入して出産した女性
(2)聖職員は誰もが気にせずに使用している. 文字通り自動なので上司の決裁は必要ない
(3)2017年には育児休職期間を従来の1年から2年に増やし、男性育児休職も義務化した。現在まで育児休職を使った男性職員は計8000人余りの休職対象者の90程度に該当する比率だ代表的な男超系列会社であるロッテ建設の男性育児休職使用率も90を上回る。ロッテ関係者は

(1)ロッテは子供が小学校に入学する年に子供の1歳誕生日
(2)「春の休職」も追加で1年提供する。育児期選択的勤労時間制度も運用する 午前10時から午後3時までの義務労働時間以外は自由に勤務時間を選択すればよい