合格者89人が同門の公共企業地域人材選考

(1)The JoongAng購読中
(2)合格者89がある大学の同窓生
(3)●集中した公共企業の地域人材
(4)入力 20230919 午前 500 ·
(5)修正 20230919 午前501 記事原文
(6)イ·ウリム記者

(1)2020~2023年
(2)公共機関地域人材採用現況高卒を除く
(3)500人以上の地方公共機関の大卒人材のうち、特定大学への偏りの割合
(4)韓国資産管理公社
(5)韓国海洋科学技術院国立釜慶大
(6)蔚山韓国石油公社
(7)国土安全管理院慶尚国立大
(8)韓国土地住宅公社
(9)韓国知能情報社会振興院慶北大学
(10)大邱信用保証基金
(11)韓国ガス公社
(12)韓国道路公社
(13)韓国電力技術
(14)韓国農漁村公社
(15)韓国インターネット振興院
(16)韓国電力公社
(17)韓電KDN
(18)国民年金公団
(19)韓国食品研究院
(20)健康保険審査評価院延世大学院主 33
(21)江原国民健康保険公団延世大学院主292
(22)韓国観光公社
(23)資料 朴大洙（パク·デス）国民の力議員室

(1)「小·中·高地方で卒業しても、インソウル大学卒業者なら志願できない」
(2)首都圏の大学出身者の間では閉鎖性を指摘する声が高まっている 旧地域人材採用制度は卒業大学を基準としている 小中高校を該当地域で卒業してもソウルの大学に通った人には機会が与えられないからだ一時、公共機関就職を準備していたチェ某32氏は「光州で20年暮らしたが、インソウルの代わりに全南大学に行くべきだったと思う」と話した
(3)「地域人材採用比率が引き続き高まっている点も就活生の間では反発が大きい」「政府は革新都市造成および発展に関する特別法」に基づき2018年18から始まり、昨年30に達するまで毎年3ポイントずつ地域人材採用比率を高めてきたが、該当機関全体で特定大学出身が占める割合がさらに大きくなり派閥化しかねないという憂慮も高まっている

(1)「脂肪消滅を防ぐためには必須不可欠」
(2)だが「地方消滅問題を解決するためには地域人材採用が避けられない」という反論が少なくないと匿名を要請したある行政学科教授は「高齢化と地方消滅危機を目前にして地域大学出身を30選抜するのは避けられない状況だ 最善ではないが、車線だと思う」と述べた 就活生が集まったあるオンラインコミュニティでは「能力主義の観点では問題があるが、このようなブレーキをかけてくれなければ地方消滅は防げない」という主張が上がってきたりもした
(3)専門家たちは長期的に「制度の趣旨は生かすものの対象を開いておく必要がある」と助言した。KDI国際政策大学院のパク·ジン教授は今よりもう少し範囲を広げて広域化をする必要があると話した 彼は「今は地域人材基準が市·道単位中心だが、湖南圏·嶺南圏·忠清圏など圏域単位に拡大されなければならない」とし「該当地域から小·中·高校を出た人たちにも機会を拡大し、再び故郷に帰る考えのある学生たちにも門を開けておかなければならない」と説明した