(1)雇用労働部
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(2)資格証を取れなかった職員に棒のパワハラ
(3)暴言に棒のパワハラ
(4)なんで資格が取れないんだよ
(5)雇用労働部の特別勤労監督に着手
(6)勉強の結果及び処置
(7)創業主が労働者16人目
(8)暴行、職場内いじめなど違法行為の厳しく処罰
(9)また、旅行会社の按手
(10)副社長団が姿勢で
(11)特別監督の結果
(12)● 労働関係法違反17件摘発·暴行暴言など9件刑事立件
(13)雇用労働部勤労監督企画課長
(14)勤労基準法に暴行禁止違反規定がありますが、実際にそれを違反する場合は1年に数件しかないのに規模のある
(15)生涯誕生出身校卿
(16)3 雇用上の性·年齢差別→すなわち
(17)「96年生まれ以下の女性は加算点があります
(18)地債
(19)よって採用教示に
(20)企業が違反したという事実自体が…···
(21)減量強要
(22)周期的に体重点検
(23)減量優秀職員減量不十分職員
(24)警告措置
(25)食事の席の提供
(26)創業のための株
(27)社内芸術祭参加強要
(28)楽器を扱えなくても歌うふりをしろなど
(29)- 教職員は創業主
(30)創業主の業務と無関係
(31)給与を削減 計38名
(32)ディス行拒否化は
(33)業務と無関係な指示不履行年次
(34)始末書作成給与削減
(35)アンカーメント
(36)まだこういう会社があるのかなと思うんですけど
(37)国内のある人材派遣会社の創業主が、「取ることができなかった」とし、職員10余格証を
(38)命を伏せようとして棒で暴行しました
(39)労働部が該当業者を特別勤務監督にしたうえではありませんでした
(40)報道のチェ·ドニ記者です
(41)国内の大手人材派遣会社です
(42)昨年、ここでは3回にわたって職員16人が創業主から暴行を受け
(43)しました
(44)うつ伏せになって棒で殴られたのに資格を取れなかったというのが理由
!
