(1)コールマン教授は「少子化に効果的な政策や方案は育児休職など制度改善企業の育児支援義務化移民政策同居に対するより一層開放的な態度」と明らかにした
画像テキストの翻訳
(2)ただ、韓国社会の特性上、移民政策は少子化問題の解決において制限的だろう」とし、「文化的要因を考慮して少子化問題に接近しなければならない」と強調した
(3)それと共に「韓国企業が好まない方法の中に少子化解決策がありうる」として勤労時間短縮など過重な業務負担改善雇用安定化職場の保育支援拡大などが必要だと明らかにした
(4)●少子化対策は企業が好まない方法
(5)勤労時間短縮業務負担改善雇用安定化
(6)ダメだね
!
AI IMAGE 
