兵役制度改編に対する主要大統領候補の10項目の回答
●李在明と共に民主党候補
沈相情 正義党候補
安哲秀 国民の党候補
適正兵力
40万人
30万人
45万人
兵役形態と兵力構成
選択的募兵制
将校·准士官67万副士官185万
徴集兵148万
韓国型募兵制度
将校·副士官15万
兵士·徴集兵専門兵士15万
2030年代全員募兵制度
兵力50名を
専門副士官に段階的に拡大
将校7万副士官20万本17万
部隊構造改編
変化した戦場環境によって
指揮体系を単純化
– 兵力中心防御概念を現代戦方式に
転換
兵力集約型部隊構造から
-合同·局職部隊及び非効率的部隊して先端科学技術基盤精鋭構造へ改編
体類似部隊統廃合
軍服務期間
具体的に示さない
変化に応じて自然に短縮されること
12ヶ月に短縮
18ヶ月維持
徴集兵月給
2027年までに200万ウォン以上
最低賃金水準保障
持続的処遇改善のために努力
軍服務環境
改善
– 専門兵士初任給300万ウォン
– 退役時に社会定着用まとまった金を支払う
公務上の障害に対する国家責任
就業·創業支援経歴認証など
勤務訓練除外携帯電話自由化
兵営生活館改善給食水準向上
頭髪や服装などの病気·幹部差別の解消
– 取得単位の拡大など多様な教育支援
兵営生活館改善給食費引き上げ
除隊時1千万ウォン 社会進出支援金
専門副士官処遇改善 身体傷害率
下げるための制度改善 将校と差別
待遇解消 再就職方案設計
軍人権改善
軍 人権保護官 独立性 保障 軍 人権保護官 権限 強化
特定犯罪のみ民間裁判所移管同意 – 平時軍事裁判所廃止
– 性暴力予防·対応専担組織設置など – 軍性暴力専担機構の設置など
– 軍性的暴力及び人権専門機構の設置
平時軍事裁判所の廃止
軍人年金改革適合型福祉及び補償体系の改善検討
年金改革に共感できる多様な争点を考慮
熟議を通じた合意が必要
軍人年金を受給開始定年以降に変更
除隊軍人就業のための多様な方策を講じる
– 選択的募兵制の過程で女性軍人幹部
女性軍人の拡大と
割合拡大予想
服務条件の改善
– 性暴力根絶など様々な方法を検討
– 幹部 専門兵士 女性軍人 大幅拡大
– 女性軍人 人事制限規定を再確立
– 男性軍人 民間人と同じ権利を保障
– 特定の性割り当て方式よりは総合的
評価による任用
– 個人装具改善性暴力防止母性
保護
社会的協議体
構成
大統領直属に国防革新機構を設置
社会的合意の必要性に同意
意見を収集するが、必ず必要な改革
責任を持って推進
様々な国民が参加する協議体の運営
▲「国民の力」=尹錫�ｽ候補は、数回の要請にもかかわらず質疑に答えなかった。20220216軍人人権センターナラサリム研究所参与連帯
返事しなかった方は除いて
