(1)日本で正社員を解雇するには3つの条件が合わなければならない
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(2)他の部署に異動させるのが難しい
(3)2 会社の経営が難しい
(4)3 その社員の業務遂行能力が著しく落ちる
(5)こんなせいで日本の大企業には仕事もほとんどしないくせに給料はもらっていく社員がたびたびいる
(6)日本の会社も韓国で行われているように
(7)何もさせない
(8)ノート1冊に自己改善策を書く
(9)机もない倉庫に送る
(10)などを市電するのに、それでも本人が辞めなければ解雇をしなければならない
(11)こういう場合は退職金がたくさん出る
(12)ところで、ある損害保険会社が奇抜な解雇方法を使っている
(13)ある老人介護サービス企業を買収し
(14)切りたい職員を全部そこに移動させちゃうんだ
(15)金融界従事者で一瞬にして認知症老人の糞を片付ける仕事をするようになり
(16)ほとんどメンタルが崩壊して、 数ヵ月間やめるということなの
(17)発退社のため懐積して暮らす高退職金が出ない
(18)しかもその職員がこんなことを不当だと訴えたくても
(19)社会的に老家の悪口も言わなくても、面倒を見るのは嫌だと
(20)会社
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