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(1)「開発者優待」昔話になった理由
(2)新規採用34減り、志願者は47も増える···
(3)採用両極化の深化
(4)イ·ヘイン記者イム·ギョンオプ記者
(5)アップデート 20230710 1501
(6)#最近、ソウル九老区（クログ）のある製造中小企業が出した年俸3500万ウォンの新入開発者1人採用に志願者21人が殺到し、同社役員チェ某37氏は「名前が知られた企業ではないため、以前は普通10人前後の志願が入ってきたが、志願者が多くてびっくりした」とし「近隣中小企業も開発者1人を選ぶのに80人余りが志願したという話を聞いた」と話した
(7)いつものような業務時間だったんですが
(8)スヴスニュース
(9)チーム員たちが一人ずつ 人事チームに呼び出され
(10)勧告辞職の通報を受けます
(11)結局映像の主人公も人事チームとミーティングして
(12)勧告辞職の通報を受けます
(13)悔しい職員は涙を流すこともあります
(14)パクヨンミンさん301
(15)所属するメディアチームは全体が勧告辞職となり
(16)昨年に比べて
(17)メタバスやNFTのような市場が
(18)パクヨンミンさん3
(19)完全に死んでしまって
(20)パク·ヨンミン、チャ
(21)会社がすごく大変そうでした
(22)転職を準備するのも簡単ではありません
(23)パク·ヨンミン事故辞職
(24)競争率が去年に比べて 本当に2~3倍も高いと思います
(25)スタートアップ勧告辞職、冷たい風ファーストファイブなど
(26)相次ぐ単行
(27)単独長兄NCまで勧告辞職···●ゲーム会社の人員削減に拍車
(28)デブシスターズ 40人余りが当日解雇事業整理通知したこと マイク·キラン開発当日1時通報を受けた後6時に
(29)景気減速で国内企業に人員削減の風が吹いています
(30)暗い裏危機の8
(31)今全部勧告辞職させて新たに雇用すれば
(32)経歴職を新入社員として使える！給料で
(33)コーディングの下の子たちは普段ちょっと静かに過ごさないといけないのに
(34)自社株になったカカオバンクの子たちのように
(35)コーディングするために出回ったことが多くて残念ではない
(36)ブラインドで公務員を嘲弄していたDKIPROWの会社員たちがいなくなったwww
(37)勧告辞職なら幸いだよww 会社をそのままなくしてしまうんだから
(38)企業規模別では、対勤労者の月平均所得が563万ウォンで最も高かった
(39)です。中小2企業はウォンで半分にもなりませんでした こんな賃金66万
(40)差は労働者の年齢層が上昇し、さらに50代の大企業の平均所に行くほど
(41)全体就業者のうち
(42)中小企業893就業者
(43)中小企業の月平均所得266万ウォン
(44)opAl すでにホワイトカラー直に打撃
(45)また、コード開発の作成にも生成AIが使われ
(46)開発者を脅かしている
(47)このように以前のロボット労働者を追い出したように
(48)AIがホワイトカラーを雇用に最大の脅威が
(49)なっているとウォールストリートジャーナルは報じた
(50)ワッタトゥルゲン 57分前
(51)昨年、数十兆ウォンずつつぎ込んでいたメタバスを参照
(52)今年はすっかり消え、突然のAI突風に
(53)機械電気、電子工学の方も気が気でないのに
(54)来年はおろか明日またどうかと
(55)パラダ雰囲気が変わるかも知れない臨果
(56)あまりにも急激な発展と変化の時代的な
(57)生き残るためにもっと勉強しなければならないのか
(58)先見の明を持つ者がどれくらいいるか疑問だ
(59)それでも未来はIT職種が考えたところなのでAIに通じるかと思って火を聞いたから
(60)IT分野も音がしないという
(61)
(62)だんだん明日が漠然としてくる
(63)●「チョッソ」を一桁選ぶのに80人が志願 www
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