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(1)私ももう職場生活10年目ですが、10年前までは社会的成功
(2)職場でのキャリアなどが注目された
(3)新入社員の関心事も核心人材になるにはどうすればいいですか 会社から核心的な部署に行くには どうすればいいんですか こういうのを本社に行って昇進すること
(4)最近、特に30代や新入生の20代は、職場での成功を以前ほど大したことではないと考えている。特に最近の不動産株式市場を見て、彼らはすでにメンタルが崩壊している。親が金のスプーンでなければ選択肢があまりない。 ソウルに家を1軒持つためにあちこち時間を割いて投資勉強するのが会社に忠誠して成功するより急がれるようだ前より役員幹部級になる機会は少なく道も狭いのに人並みをそろえて大変苦労してその道を行きたくない 20-30年後、私の会社、私の人生何年先も分からないのに関心もない
(5)それだけ会社にしがみついて忠誠して大変苦労して人生を捧げなければならないので、良く言えばコストパフォーマンスが低いと思うし、悪く言えば愚かだとまで考えるようだ。10年で強酸が変わるそしたら本当に雰囲気がずいぶん変わった
(6)職場生活を一生やってみても極めて低い確率で退職金を受け取る時やある程度経済的余裕が達成される現実を見ながら、自力救済投資勉強の方にマインドが変わる。会社はただ食べていける生計手段に過ぎず、成功の尺度ではなくなる
(7)最近の友達は情熱がないんじゃなくて
(8)低金利時代を生き延びるために耐えているということで共感してくれたら
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