2030年はなぜ退社するのか

2030年はなぜ退社するのか

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(1)KBS時事番組を見ているところ
(2)会社に若い人たちが来ないからといって、これからどうすればいいのか悩んでいる昌原の中小企業
(3)- メーカー代表
(4)その社長は約60代半ばになりますが、会社で仕事をしてできそうな方々は
(5)みんな私より年上の方々だ若い子たちはほとんど来ない
(6)人を選ぼうとしてもほとんど来ないし
(7)賃金と関係なく来ないようだ
(8)私も淡々と言いますが、正直血が渇きますどの職員一人でも抜けたら正直運営しにくいです
(9)オ·ジョンソク代表取締役として検索したところ、該当地域にある企業を見つけた
(10)こんな時はジョブプラネットが直パンだ
(11)現代精密酒
(12)★15 製造化学
(13)レビュー数は非常に少ないですが、15点
(14)典型的な家族会社管理職、生産職、家族親戚が多い
(15)年俸はいい方
(16)年次使用可能 会長がお金は多ければ滅びそうにない
(17)コンデ式文化昔の文書処理方式能力のない
(18)上の大黒柱の天地
(19)経営陣に望む点
(20)コンデ式文化軍隊文化能力のない故人たちをよく見てください
(21)この企業を推薦しません
(22)これらの企業のように放送されて文句を言う企業を見ると、ジョブプラネット評価
(23)0~1点台がほとんどだね
(24)素直に何が問題なのか分かっていながら、 歯を食いしばって知らないフリをしている感じ

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