画像テキストの翻訳
(1)17年かかりました 税引き後200達成まで
(2)中小企業の現実
(3)初めて訪れた裏切り感
(4)新しい職員が入ってきました
(5)仕事は僕の方がずっと上手で
(6)その職員が私と給与が似ているのです
(7)その職員は経歴職でもなく新入社員でした
(8)2019年に100万ウォン台で職員を探すためには全く支援さえしないという理由
(9)急にぼーっとして、じゃあ僕は何だろう？ 僕は何だろう
(10)それで初めて… あ、やめないといけないと思うようになりました
(11)会社から情が尽きて転職を準備するようになりました
(12)そうして2020年に206万ウォンを最後に 会社を辞めることになります
(13)●「7年間、死に物狂いで働き、年俸交渉をしながら中小企業に熱心に通う」
(14)それで会社で新入を新しく採用して
(15)でもその新入生が本月給が同じ人と
(16)会社によって計算すると
(17)最近月給200台でくれないと人が救われないという返事が体
(18)現打して退社
(19)最低賃金は着実に上がっているのに
(20)会社が大変だと言って賃金凍結を施行すると
(21)7年間働いた人と新入生の給料が同じ奇現象になるww
出典
httpsbbsruliwebcomcommunityboard300143read62160266
中小だけじゃなくて中堅もこういうところにあります個人経験談
