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(1)単位千ウォン
(2)※ 使用ガイド賃金職務情報システムの最初の画面に掲示を見て、本賃金情報を活用してください
(3)本賃金水準は年間賃金です
(4)定額給与基本給 通常的手当て その他手当て 特別給与固定賞与金変動賞与金成果給など
(5)超過給与延長勤労手当て休日勤労手当てなどは除く
(6)-p25 p50 p75は賃金水準を最も大きい値から小さい値の順に並べた時、全体100 下位25 レベルp25 中位水準p50 上位75 レベルp75 に該当する値を意味します
(7)相対標準誤差
(8)相対標準誤差とは、平均値推定量の標準誤差を平均値で割ったもので、平均値の精度を示す基準です この数値が小さいほど平均値が正確だという意味です
平均4600 中位値4000
出典 wagegokr 賃金職務情報システム
雇用労働部の雇用形態別勤労実態調査資料を基に推定された資料2022年基準
