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(1)仁川南東工業団地
(2)35年目の年俸はいくら
(3)機械製作
(4)自動車業界で
(5)機械を製作しています
(6)35年目の年俸はいくら
(7)135年目
(8)35年目です
(9)35年目
(10)年俸の水準が気になります
(11)そうしても
(12)●普通3000万ウォン前後
(13)仁川南東工業団地
(14)機械製作
(15)夜勤や残業が多いですか
(16)仁川南東工業団地
(17)35年目の年俸いくらは
(18)機械
(19)35年目
(20)約束された課私たちは大企業納期日が
(21)いるから
●35年目の夜勤、残業が多い年俸3000前後
他の人たちにインタビューしたのを見ると大体少なければ2500~多ければ4000台ですが
インタビューの最後に35年経歴3千代という人が出た
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(1)でも元々、放送されたら みんなお金を稼げないっていうのがパッシブだから
(2)あれよりはもっともらえると思うけど
(3)僕が整備床で働いてた時
(4)経歴20年月給250
(5)経歴15年の月給200万ウォンでデンギはおじさんたちも見た
(6)これが4年前のイム、私は他の会社に移って経歴1年に年俸3500ウォンをもらう
(7)ㄹㅁㅈソは骨を埋めると年俸がもっと分からないww
(8)あの世代、引退する時期が近づいてきたら あの給料をもらいながら働く職員も見つからずに
(9)今まで人件費を払って黒字を出していた会社なので給料を上げたら会社運営ができなくて廃業しそうです
(10)2030が横になるんじゃないよ
(11)公団は本当にそういうこともあり得るというのが恐怖だ
(12)最低賃金を上げる時、2030年一緒に働く家族のような従業員たちがお金を出せなくて解雇するとインタビューしたやつ思い出す。2030年間ずっと雇用したのに賃金を最低賃金で続けてくれたら、それが家族か奴隷か
(13)35歳くらいになったら年俸4000~5000はもらわないと~ってみんな現実味のないこと言ってるんだよ。 現実は40歳になっても年俸3500にもならない人が本当に溢れてる
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(1)野生現職ですが
(2)とんでもないことです
(3)この業界今人が救われなくて大変なのに話にならないことを言っていますね
(4)2023-06-22 0748 コメント
(5)不満ゼロz
(6)妻には3千回やるって言ったみたい
(7)2023-06-22839 コメント
(8)これで合ってると思います。ww
(9)今日もポムジル
(10) 不満ゼロz
(11)あ、そういえば、もし放送されるかと思って
(12)2023-06-22 1010 コメント
(13) 不満ゼロzㅇㅈwww
(14)2023-06-22 1013 コメント
(15)デッドリフトII
(16)私も金浦で製造業をしています
(17)外国人も手に入れるのが大変なのに
(18)とんでもないことに共感します
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(1)ツナのり巻き2列 20230622 123114推薦 16ケバケですが、南東工業団地に位置する弊社もまだ大卒新入年俸2800程度です 南東工業団地の11の生産職は造船所と同様に最低賃金が支払われた年俸です 年俸上毎年最低賃金が引き上げられた年俸引き上げです BOODBY300001 基本給かもしれないと推定できますが、夜勤延長手当てを用意しても300程度です まあ若い人たちは私を受け取るよりはコンビニでも配達しますが、50代半ば~後半のおじさんたちはそれさえままならないですね。ただ数十年やってみると慣れてどこかに行って定着する場合がほとんどでしょう。一方では残念です
(2)26 ラビウフニクス 20230622 125724
(3)ツナのり巻き2列の行き場がないことを知っているから、それを悪用して技術者たちをダンピングして待遇するんですね…···
(4)ヤノルジャ 20230622 131038
(5)ツナのり巻きのひも、 僕がそうやって働きました ただ与えられた分だけもらって、 この給料は僕の給料なのかと思って 過ごしていましたMR TTTT
(6)パンタス 20230622 131225
(7)ツナのり巻き2列 35年目が年俸3000のケースがないとは言えませんが
(8)35年目がダークまでやるのに、 ワン300という言葉は
(9)セジン基準年俸3000万ウォン月給250万ウォン – 別名25万ウォン – 時給125万ウォン
(10)35年目の機械製作技術者にこんな人がいるかと思います
(11)おすすめ 1
(12)パンタスリック仁川西区工場密集地域という南東工業団地は数多くあります なぜか周りが全部描いています~~~ 100人の中間規模くらいの会社の2者バンドが小規模会社に借りる時に買うものの、不良をたくさんスニが防ぎ、半分は私も大変だし、単価も高くひどすぎるのではないかというと、生産業者発掘と取引をやめると言っている状況で小規模企業の社長たちは職員たちに超低賃金を与えながら福祉は掘り出してしまうし、またパワハラ大企業や1~2次バンド以外では普通生産職関連会社員は本当に可哀想です！！
あり得ないという人もいるし、 これがチョッソ床の現実だという人もいる
現職という人、あの地域出身という人など多いけど意見が違う
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(1)ラブリ 2023-06-23 0755 232171
(2)話にならないという人は現実を知らなくても珍しいと思うけど、私が直接見たの。8時に出勤して5~6時に終えて週6日なのに220日もらうこと5移動
(3)おすすめのコメント
(4)顔は心の鏡 2023-05-2B30002
(5)本当に、iSoは会社ごとに差があるよ。最初5人未満の時は年俸2か3を上げてくれる言葉が公務員は2倍上がったと公務員よりたくさん上げてくれた 同じうわごとを言っているよ。手当てのない夜勤や週末出勤をさせないで、そんなこと言うなよ。でも、もう少し大きな中小に転職したら年俸が急上昇し、転職後1年経つと前の会社からずっと電話がかかってきた。 人が見つからずにいるからまた来いってww 引き上げ率が崩れたのに、そこでまた倭監約1年半くらい電話が来るのを適当に受け取ったり出なかったりしたら、今は連絡が来なかったんだ。 2 移動
(6)推薦
(7)悲しき羊 2023-06-23 152705 5370
(8)グラのようだが包括賃金制という用語で本当に背を向ける
(9)所多1移動
