育児休業後復職したら390kmの距離に発令

(1)復職したら390キロの距離に発令」
(2)パパの育児休業
(3)ナム·ギョンホ育児休職使用者
(4)三千浦にまた復職すると思ったのに 急にソウルに来たら言葉が出なかったんです。 会社でああやるのは
(5)私にやめろというのか
(6)パク·ソアナム·ギョンホさんの奥さん
(7)子供が2人いて、私が一人で耐えられるか とても心配したし
(8)釜山にまた来れるかも心配したし
(9)釜山地方雇用労働
(10)勤労改善指導者IFソガ対象指導者 1255752-44443055752-57慶尚南道晋州市錦山面錦山循環路
(11)52629顧客支援室 18055754
(12)会社を辞めて労働庁に陳情···嫌疑なし
(13)「育児休職復職勤労者213人中
(14)元の勤務地復職者123人
(15)他支店復職29人
(16)不利な処遇ではないか」
(17)-釜山地方雇用労働庁晋州支庁
(18)Q KBS 情報提供
(19)これが現実なら果たして誰が出産するのか
(20)9 誰が赤ちゃんを産むのか
(21)ユ·ハンナ弁護士
(22)不利な処遇を禁止する領域を曖昧に規定しているため
(23)労使双方に明確な基準を提供していない
(24)と指摘されています
(25)釜山で大手企業の系列会社に勤めていた2人の子供の父親ナム·ギョンホさん
(26)昨年育児休業を終えて復職しようとしましたが、できませんでした
(27)突然縁故もないソウルに発令されたからです
(28)韓国語が下手な奥さんと子供たちだけで離れるわけにはいきません
(29)ナムさんは結局会社を辞めて労働庁に男女雇用平等法違反で
(30)陳情を出しましたが、返答は嫌疑なしでした帰ってきた
(31)当該会社の最近3年間の育児休業復職者213人のうち、元の
(32)勤務地に復職した場合は123名で、他の支店に復職した場合が
(33)29人もいるので、ナムさんにだけ不利な発令を出したわけではないということです
(34)取材の結果、同時期に育児休業後復職せず退社した場合は
(35)30人に上りました
(36)男女雇用平等法は育児休職直後に復帰すれば同じ業務または同じ
(37)水準の賃金を支給できる職務に復職させるよう規定し
(38)あります
(39)発令地域については具体的には出ていませんローナ
(40)会社側は、経当時の悪化により嶺南圏の店舗数が減少し、経済的支援が零
(41)可能な地点に発令したものだと明らかにしました