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(1)「3人目を産んだら絶対昇進」低出
(2)山克服に本気なこの企業
(3)入力 20230608 午前 1018 修正 20230608 午前 1026
(4)キム·ユシン記者
(5)韓米グローバル出産奨励福祉制度の改編考課とは関係なく、第3子を産んだら特進新入社員採用時に子供がいれば加点結婚時に住宅購入融資1億ウォン支援
(6)毎日経済新聞
(7)韓米グローバルの金宗壎（キム·ジョンフン
(8)●企業規模、中堅企業、韓美グローバル
(9)新入社員採用時、子供がいれば加点
(10)結婚時の住宅購入融資1億ウォン支援
(11)昇進年限や考課など条件なしに3人目を産めば特進
(12)第四からは出産直後の1年間、育児ヘルパーを支援
(13)出産したメンバーには、子供の数に関係なく法定産休と
(14)別途30日の特別産休を有給で追加付与
(15)満8歳以下の子供がいる職員は、2年間在宅勤務
(16)子供が小学校に入学したら
(17)1週間有給休暇or4週間2時間短縮勤務
(18)妊娠に困っているメンバーには、1回当たり100万ウォン限度で
(19)不妊治療·施術実費を回数制限なく支援
(20)●第1子出産時100万ウォン、第2子200万ウォン、第3子500万ウォン
(21)4番目から1000万ウォンの出産支援金を支給
(22)出産時の産休と育児休業を連結した
(23)6ヶ月を義務的に使用
(24)この他にも、子供の数に関係なく保育費や大学までの学資金を支援し
(25)…しており
(26)シングルマザーの非婚出産はもちろん、養子縁組家庭にも同等の支援を行っている
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