(1)海外では好評を博した制度やサービスが韓国に入って質が落ちる現象
画像テキストの翻訳
(2)ヘル積化されたIKEA
(3)北欧風家具を安く売って
(4)大人気のイケア
(5)駐停車禁止及び牽引地域
(6)ロゴから感じられる
(7)スウェーデンのバイブト
(8)スウェーデンは労働権の良さで有名な国
(9)出典 IKEA Youtube
(10)イケアも公正な企業文化で名声が高いのに
(11)韓国に来たら変わったって
(12)出所 民主労総サービス連盟マート産業労組イケアコリア支会
(13)「イケアは海外の他の事業場とは異なり、韓国労働者だけを差別待遇してきた」
(14)韓国同人誌
(15)韓国同種業界
(16)韓国法人労働者も同等に待遇せよ！最低賃金！
(17)● 日時 2020年11月3日火 午前11時■場所 イケア光明店前 主催
(18)「韓国法人労働者も海外労働者と同じように同等に待遇せよ」
(19)差別待遇、鉄団体協約の塊、ケア労働者チョン·ウィソン記者会見口さえ開けばグローバル基準現実は差別待遇
(20)● 日時 2020年11月3日火 午前11時■場所 イケア光明店前主催 リピート
(21)どんな差別があるのか
(22)口さえ開けばGlobal基準
(23)現実は差別待遇
(24)海外職員 韓国職員
(25)週末手当の支給
(26)特別手当支給特別手当支給
(27)賃金政策 国際平均時給支払い 国内最低時給支給
(28)短期勤務者の希望する時間に
(29)市側がスケジュール設定業務スケジュール
(30)自律勤務
(31)海外と大きく異なる韓国イケアの労働環境
(32)イ·ヒョンス企画部長マート労組イケア支会
(33)週手当てが話では国内は未払いになっており、要約されていて
(34)イ·ヒョンス企画部長マートノイケゾア支会
(35)夕食手当も一部の国では出ていますが
(36)イ·ヒョンス企画部長マート労組イケア支会
(37)韓国は最初から支給されていなくて
(38)イ·ヒョンス企画部長マート労組イケア支会
(39)外では売場のスト勤務者を重視し
(40)イ·ヒョンス企画部長マートイケアジノ照会
(41)現オフィス勤務者との給与差が多くないのに長の
(42)イ·ヒョンス企画部長マート労組
(43)そういうギャップが激しいんですよリネマンユダルグク
(44)見慣れたヘルジョク画なんですが
(45)1996年に韓国に進出した
(46)フランスの大手スーパーチェーンカルフール
(47)フランスではほとんどのレジ係を
(48)正社員として採用するが
(49)韓国に進出した時は巨雇用した
(50)非正規職のレジ係を雇う
(51)ダーリン、今日
(52)出典ネイバーウェブトゥーン
(53)とりわけざらざらしている
(54)法がない時も
(55)労組した
(56)実話をもとに作ったのが
(57)ドラマとウェブトゥーンで制作された錐
(58)拷問を受けることはないじゃん
(59)それでもいいから
(60)労組側の批判に対するイケアの答弁運営を
(61)イケア事業を
(62)すべての国の法と規定を遵守できるとし
(63)キム·ジョンジン研究委員、韓国労働者にウノドンサ研究所
(64)ラブのような法律になっている国々では、戸籍の
(65)キム·ジョンジン研究委員韓国労働社会研究所
(66)グローバル協約、国際労働機関ILOの協約をよく遵守するのに
(67)キム·ジョンジン委員韓国労働社会研究所
(68)韓国のような場所、あるいは東南アジアのような第三世界の国に行っては
(69)キム·ジョンジン研究委員韓国労働社会研
(70)事実は、自国がグローバル協約を守るよりは
(71)キム·ジョンジン研究委員韓国労働社会研究所
(72)それを回避しようとしたり、守らないようにするんです
(73)キム·ジョンジン研究委員会韓国院労働社会研究所
(74)労使関係用語でグリーンフィールド戦略と言います
(75)労働社会研究所
(76)労組がたくさんあるところは赤いベストを着て それでレッドゾーンではなく
(77)キム·ジョンジン研究委員韓国
(78)労働者のいない荒野グリーン原野に行って経営する場合は
(79)キム·ジョンジン研究委員
(80)企業が楽な方式運営をするようになるので
(81)韓国物品業界
(82)韓国同業界の韓国ポリ最低賃金！ 労働低賃金！最韓国人労働者
(83)ジャド一般成人グローバル基準年賞
(84)ハゲ同等物
(85)泣く時の団体協約争い！ イケア労働者評議宣言記者会見を開くだけで、グローバル基準現実は差別待遇
(86)韓国法人労働者も同等に待遇せよ！そうしてもいい韓国の労働現実
(87)■ 日時 2020年11月3日火曜日午前11時■場所 イケア光明店前主催 イケアコリア地学
(88)口さえ開けばGlobal基準学説をしてみることに
(89)差別待遇団体協約争奪！！
(90)Global基準口さえ開けば
(91)いつまで大丈夫でしょうか
(92)現実は差別待遇、韓国がホグか！韓国法人労働者せよ
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