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(1)働き者たちの明日のための二番目の物語
(2)働く青年に会うと言っていたが、社長の息子
(3)働く若者たちの明日への二番目の物語
(4)働く青年懇談会開催···現場の意見聴取
(5)社長の息子が労働者の代弁
(6)青年労働者
(7)69時間制については肯定的に考える方が多いです 現場では
(8)でも、これがちゃんと守れないというのが大きくて······
(9)私たちのような中小企業は休暇が取れないと
(10)移る場合がすごく多いんです
(11)大韓民国国会
(12)チャン·イェチャン該当職員の苦言を惜しまず
(13)大韓民国国会
(14)父の会社で勤務···代表性に問題提起
社長の息子!!! 社長の息子~!!!
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(1)せがんでるね