(1)夜勤も追加勤務も無料
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(2)包括賃金制の適用
(3)資料 韓国経済研究院 2019
(4)●大手企業58社が包括賃金制を適用中
(5)LG電子の事務職
(6)ニュースをたくさん働いた時は月に280時間、290時間
(7)こうやって働いた時もあるんです。 法定勤労時間が過ぎました
(8)mbc 情報提供
(9)ニュース、そしたら会う30分ずつ 差し引きボタンを押しているんです 病院に行って来た、デスク。 病院に行って来ました。働いていました
(10)病院に行ったと記録して働くLG電子職員
(11)現代製鉄事務職
(12)本人の業務は8時から5時まで勤務してご飯を食べて
(13)デスク、7時からは現場に行って機械を回すんです
(14)そうしてもお金をもらえないんです
(15)工場非正規職労働者がストライキをした時、事務職を工場に投入した現代製鉄
(16)ニュース数十時間くらいまではただやったチザ
(17)デスクはまるでそれより少なくしても くれるように見えて良さそうですが
(18)Q
(19)実はどこまでは過労をするシステムになるし
(20)チェ·ミン韓国労働安全保健研究所
(21)超過労働を見せなくするメリットがあるため
(22)デスク事業主たちが諦められないと思います
(23)包括賃金制は事業主が諦められない蜂蜜だという
(24)イ·スンヒ、遊ぼう退職者
(25)10時11時まで会う夜勤なのでとても大変で
(26)一度7時か7時半に行こうとしたら
(27)上司の方がまだ決算も終わっていないのに、 どこに行くのかって
(28)夜勤タクシー代の決済記録
(29)超過労働時間の算定内訳
(30)夜明け146
(31)自点以後搭乗
(32)夜明け226
(33)夜明け 302
(34)ヤノルジャの職員はほとんど夜明けに退勤
(35)遅刻チェックもしました
(36)遅刻した人たちのリストも、 適当に回してるって
(37)ところで私が延長勤労手当てを請求しようとしたら
(38)デスク通勤記録がないと言ってました。 ただない、ない、いない
(39)しかし、通勤記録がないため手当を支給しない
(40)週40時間を徹底的に守る文化
(41)自律的働く文化
(42)労働時間を別途記録·管理せず
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