週69時間制の医療専門家はいなかった

(1)週最大69時間制で健康専門家なし
(2)「よし、政府最後までシュー」
(3)入力 20230329 午後 703
(4)チェ·ジョンフン記者
(5)1 ガガガ ⑤
(6)州最大69時間制の専門家研究会が唯一の健康専門家を辞任
(7)「改編方向に同意できない」発表前に辞任したが、最後まで隠した雇用部
(8)「健康権保障のための適当な代案や同意する根拠を見つけるのは難しかった」
(9)バランスの取れた議論を広報していた雇用部の辞任事実を隠し、論議が激しくなる見通しだ
(10)イーデイリーチェ·ジョンフン記者週最大69時間制」と呼ばれる勤労時間制度改編案の骨格を作った専門家研究会に参加した唯一の健康·保健専門家が勧告文を発表する前に辞任したという事実が一歩遅れて確認され、事実上研究会が優れた週最大69時間制に保健専門家の意見はなかったわけだ
(11)政府はバランスの取れた議論をするとして健康専門家の参加を広報したが、結局辞任した事実を明らかにせず論難が激しくなるものと見られる

(1)漢陽（ハンヤン）大学職業環境医学科のキム·インア教授は29日、「イデール
(2)リーとの通話で「未来労働市場研究会が勧告文を発表する前に辞任した」と明らかにした。キム教授は昨年7月、政府がスタートした未来労働市場研究会に参加した唯一の労働者健康保護関連専門家だった 研究会は専門家12人で構成されているが、淑明（スクミョン）女子大学経営学科のクォン·スンウォン教授を座長に、金教授を除いては全員経済学と経営学の法学教授だった
(3)先立って6日、雇用部は週52時間制を柔軟化するための勤労時間制度改編方案を発表した 週「単位延長勤労時間管理単位を月四半期半期年」単位多様化するのが骨子だ。改編案が実現すれば一週間に12時間以上延長勤労ができ、11時間連続休息権を保障すれば一週間最大69時間休息権を保障しない場合、最大64時間勤務できる

(1)政府の労働時間制度改編案は昨年12月、研究会
(2)が発表した政府勧告文と大同小異だった むしろ勧告文にはなかった11時間連続休息権を保障しない主催隊64時間勤務を追加したりもした このような勤労時間制度改編案は青年世代を中心に過労を助長するとして激しい反対世論が起きた
(3)キム教授は研究会の勧告文が発表されて約4ヶ月ぶりに辞任したという事実を明らかにしたことに対して「個人的な悩みもあり辞任してからすぐ話すには心的にも疲れていた」と伝えた
(4)キム教授は続けて「私が辞任する時は勧告文が作られる前に延長勤労時間管理単位の期間を増やし11時間連続休息権などを議論し討論していた時点だった」とし、「研究会で議論されていた流れや脈絡で勤労時間制度改編と賃金体系改編のすべての部分で同意しにくかった」と説明した
(5)キム教授は続けて「特に健康権次元では同意しにくかった」として「延長勤労時間管理単位多様化が労働者健康に大きな影響を与えるということは確実だったが、研究会で提示する方案の中で同意できる代案や根拠がなかったと明らかにした
(6)ただ、金教授は「辞任後、政府や研究会に参加した専門家たちが辞任した事実を明らかにしないよう強要しなかった」と話した 彼は「当時は私が辞任した事実を明らかにしたくなかった」とし「外圧はなかった」と話した
(7)一方、雇用部は研究会議論過程で唯一だった健康権専門家が辞任した事実をついに明らかにせず論難が激しくなるものと見られる。雇用部は発足当日の報道資料でキム·インア教授と関連して「勤労者健康権保護のために保健専門家を含めバランスの取れた議論ができるよう按配した」と強調することもあった