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(1)4月から一緒に働くことになったAさんとBさんは師事
(2)ことごとくぶつかった Aさんは Bさんの言うことに従わない
(3)と思い、B氏はA氏が強圧的に指示すると不満を抱いた。
(4)けんかに自信があった人たちは葛藤の末に相棒で解決することにし、負けた人が会社を自ら辞める」という覚書を書いた。
(5)ついに7月4日午後11時頃、海雲台区のある格闘技道場で喧嘩が起き、チーム長のA氏はKO負けを喫したが、約束とは異なりA氏は会社を辞めなかった。
(6)これが口実になって2人は先月6日、勤務地の釜山海雲台区（プサン·ヘウンデグ）のある建設現場で再対決を繰り広げた。
(7)その後、A氏はB氏を暴行容疑で通報したが、警察の調査結果、双方の暴行事実が明らかになり、2人とも在宅起訴された。
(8)警察関係者は「うわさが会社に広がりAチーム長とB氏共に働き口を失うことになった」として「拳だけを前面に出すよりは互いの理解と譲歩が必要だということを示す事件だ」と話した。
(9)チーム長と職員の間の「ㅈㄴ」悪い
(10)2 相次いで負けた人が会社を出ることに覚書
(11)3 格闘技道場で受かるチーム長KO負け
(12)4 約束とは裏腹にチーム長退社しない
(13)●第2戦は建設現場で勝負、勝敗は分からない
(14)6 第2戦以降、チーム長が暴行を受けたと警察に通報
(15)会社にうわさされて一緒に首になる
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