国民年金納付年齢59→64歳合意

(1)保険料納付上限59→64歳になると生
(2)愛得3397万→5036万ウォン シン·ソンシク
(3)のレッツゴー9988
(4)入力 20230208 午前1236 修正 20230208 午前1238
(5)シン·ソンシク記者
(6)1 ガガ
(7)国会諮問委員会の年齢延長に合意したということで
(8)保険料<年金効果所得強化に寄与
(9)59歳上限維持国は日本·韓国だけで、会社員が先に適用した自営業者保険料支援

(1)国民年金法に規定されている加入上限年齢は59歳だ。国会
(2)年金改革特別委員会傘下の民間諮問委員会がこれを64歳に引き上げる案に合意したと伝えられ、加入上限年齢の延長以下の年齢延長に関心が高まった。25年の全数給開始年齢を2033年までに65歳に引き上げ、加入上限年齢は59歳にした後、5年ごとに受給開始年齢が1歳ずつ上がり、今年63歳になり、加入上限年齢と3年が広がった。 ▲2033年には5年になる=英国·ドイツ·イタリアなど相当数の先進国は受給開始直前まで保険料を義務付ける。年金受給開始が事実上定年だ。2018年の国民年金第4次財政推計の時64歳に引き上げようとしたが、世論の逆風を受けてなかったことになった。 今回は雰囲気が違うようであれば、年齢延長はどんな効果があるのか納付義務が生じるため、原則的に保険料を新たに払うことになる。 ただし失業などで所得がなければ納付例外になる 60~64歳で職場生活をすれば必ず払って半分を会社が負担する。

(1)国民年金の加入義務を59~64歳に引き上げれば、
(2)保険料を払わなければ会社員は会社が半分負担所得がなければ納付例外
(3)●加入期間224年増加
(4)年金受給率38p増加
(5)所得代替率 2376→281
(6)収益費 165~19倍
(7)年金額50万3000ウォン→57万3000ウォン
(8)●死角地帯解消、老後所得の強化
(9)※社会福祉政策2017年6月号論文1955~92年生まれ7万6000人分析
(10)60~64歳の就業者の変化
(11)単位 2005年 2020年
(12)自営者無給家族
(13)賃金労働者