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(1)マクドナルドで副店長として働いていて
(2)時給制職員のスケジュール管理業務をしている
(3)実は今年29歳になった女性社員が一人いるんだけど、お母さんなんだよ。赤ちゃんが7歳か、とにかく。
(4)働いてるのを見るとスキルがないわけじゃないけど、親切でもないようなちょっと曖昧なポジションだよ。
(5)見た目も学生の時すごくよく遊んだような顔○○
(6)今働いてから3ヶ月くらい経って最初はそうじゃなかったけど先月から欠勤を月に1、2回くらいして
(7)今月は週4日勤務なら一日二日は抜けるよ。
(8)理由は全部赤ちゃんが痛くて
(9)まずうちの店はスタッフが少ないから ちょっとタイトに回る。
(10)一人が抜けたら、他の人が15人前~2人前までやらないといけないし、 少し苦労して働かないといけないし
(11)私もマネージャー業務書類作業とかしなければならないのにその人のせいで私の仕事もできなくて
(12)ハンバーガーを作って注文を受けて遅く退勤したりした。
(13)正直、そうだね。最初は1、2回は そういうこともあると思ったんだけど
(14)ずっとそれが繰り返されるから せこいと思った。
(15)それに今日出られないという話を私に直接するのではなく店長やただのグループトークに今日出られないと思う。 こうやって乗せておいたから めちゃくちゃにした。
(16)今日もやはり赤ちゃんが痛くて出られないと他のマネージャーに知ったんですが
(17)とても呆れた。
(18)結局ガントークで最近あまりにも頻繁に欠勤したので私もそうだし他の職員たちが苦しんでいる
(19)それでOOさんの勤務申請を100反映できず、他の人を中心に入れようと思う」と話した。
(20)そしたら、私が出られないのは申し訳ないんですが、赤ちゃんが痛いんですけど、どうするのって私も出かけたいんですが、赤ちゃんが体が弱くて仕方なかった。 このジラルだって。
(21)それで私も私がOOさんの便宜だけ見逃してあげることもできない。 約束した勤務をそのように毎回パンクしたら私としてはとても大変でちょっと寂しいという暴言で毎回出られなかった時私に直接申し訳ないと言ったことがあるか私に直接連絡したことがあるかと聞いたら
(22)ただの余裕がなかった あれこれしていて、とにかく子供は面倒を見てくれて、これから勤務はあまり入れられないと思ったけど、マネージャーさんは本当に情がないようだ。 赤ちゃんが痛いのに理解してくれないかこんなにつらつとしているね
(23)あいつの足、僕が悪かったのか
(24)最大限よく言ったのに、あんなに言うと気が気でないのではない。
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