男性職員を送ってください。gisa

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(2)私たちの棟に男性職員を送ってください。
(3)8 東大門新聞承認 20201126 1528 コメント12
(4)7月の定期人事を控え、住民センターの若い男性職員確保に非常事態
(5)男性職員が年次休暇でも使うと、同業務が麻痺します。 運転可能で重い物を運べる男性スタッフを送ってください。
(6)東大門区が7月1日付で定期人事が行われる予定である中、洞長たちが実際に洞業務に必須となった若い男性職員を望んでいる。
(7)すでに小学校では男子教師が不足して男女性比比率で選ぶべきだという主張が提起されている中で、東大門区庁の新規職員もすでに男子職員より女子職員比率が高くなった区によると、東大門区庁の新規職員任用で▲2015年男性28·女38▲2016年男性62·女84▲2017年男性40·女41▲2018年47·女34▲2019年男性53·女52▲2020年男性35·女37などで最近6年間男性265人と女性286人の新規職員が任用された比率は似ているが、現在東大門区庁職員6人のうち659人であり、総退職 多くなることが予想される
(8)行政業務をすることに男女が何の関係があるかと思うが, 男女の性比の変化により多くの副作用が生じている
(9)区役所は、「男性職員だけが実施する当直勤務の周期が短くなり、男性職員の不満が最も大きい。当直勤務がなくて全く不満が出ない洞住民センターは、他の理由で洞長および福祉チーム長の不満が大きい。
(10)現在、管内14洞住民センターは18~25人の職員が勤めている中で、男子職員が高い洞は祭基洞清涼里洞回基洞の3ヶ所だけだ。 区の関係者によると、区役所での勤務は夜勤の割合が高く、概して育児や家庭に気を使わなければならない新婚女性職員らは敬遠している。 相対的に東庁舎勤務は夜勤が少なく、育児と家庭にもう少し気を使うことができ、東庁舎勤務を志願する場合が多い」と伝えた。このため、相対的に住民センターには新婚の女性職員の割合が高い。とくに住民センター福祉チームの場合、5人のうち4人が女性職員で男女性比が82であるわけだ。
(11)対民業務の第一線を担当している住民センターオーダーメード型福祉チームは、地域に世話をしなければならない独居老人貧困危機家庭などを訪問することが多いが、問題は彼らに会いに行くためには車に渡すコメと腐食品を積んで行かなければならないが、男性職員が月次でも使えば、女性職員が重い荷物も運ぶことができず、免許があってもトラックである行政車両の運転が下手で運転ができなくなり、業務が麻痺するということだ。
(12)管内のある洞長は、「私たちの同意の場合、COVID-19によって家にいる子供たちに集中すると、女性職員1人は退職意思を明らかにし、もう1人は育児休職意思を明らかにしたが、一度に職員2人が抜けて業務に大きな支障が生じそうだ」と残念がった。
(13)また、住民センターの男性職員の選好は、定期人事が近づくにつれ、より克明だ。人事担当者にどうか男性職員が必要だと要請していること。
(14)住民センターのまた別の洞長は女子職員の場合、母性保護·育児時間などを使う職員は一日2時間短縮勤務で一チームに一人だけ月次を出しても業務が止まってしまうと吐露した。 母性保護時間は、女性職員が妊娠期間中、毎日2時間ずつ短縮勤務ができ、育児時間は女性職員の子供が72ヵ月以下の場合、24ヵ月間、毎日2時間ずつ短縮勤務ができる公務員福祉制度だ。
(15)一方、住民センターの男子職員不足に福祉行政マヒまで来ているという指摘に対し、ハン洞長は「福祉需要はさらに高まり、今後公務員男女比率は女子職員比率が相対的に高くなるだろうが、これに対する備えが必要だ」とし、「地域に小規模福祉館を増やし、住民センターと福祉館が福祉サービスに対する分担がなければならず、休職や月次など職員空白に備えた予備人員の拡充も必要だ」と主張した。
(16)キム·デゴン記者