公務員薄給論議

(1)<8級5号俸の給与を正確にお知らせしますので
(2)C> ファクトチェック1編
(3)IIIIIIIチャット
(4)下に8級5号俸超過しないと月200受け取るという文があったので実際年俸2400なのか調べてみました。
(5)1 2023年 基本給 月2110
(6)ここに毎月雑手当がつくが、職級補助費定額給食費出張与
(7)非家族手当、対民活動費など雑手当は寄与金と税金で出ると考えればいいです。
(8)2 成果賞与金 年1回÷12ヶ月=月225000
(9)年1回出ますが、機関評価と個人評価をいくら受けられなくても270万ウォン程度になります。 SSが当たれば350近くだと思いますが、最低で計算しないと誰があんなに受け取るのかと 議論になるので270で計算します。
(10)名称は成果賞与金ですが、毎年1回ずつ固定的に支給されます。270万ウォン、12ヵ月=月22万ウォン
(11)3名節賞与金年2回÷12ヶ月月210000名節には本俸の60%を追加支給します旧正月秋夕2回なので本俸の120%です250万ウォン÷12ヶ月=月21万ウォン

(1)4 正勤数当たり年2回÷12ヶ月=月120000
(2)1月と7月に正勤手当が出るが、8級5号俸なら6年差なので
(3)で本給の35パーセントを追加支給します。
(4)1年に5%ずつ上がって50%が最大値になります。
(5)1月7月2回なので本給の70%です。
(6)150万ウォン÷12ヶ月=月12万ウォン
(7)5 精勤手当加算金=月50000
(8)5年目から毎月5万ウォンずつ追加支給され、年俸に60万ウォンが追加されます。
(9)6年次休暇補償費 特殊職務手当 福祉ポイント
(10)実はこれだけでも年俸に100万ウォン~200万ウォンが追加されますが
(11)僕は違うけど、この音が出るから 1ウォンももらえないとしましょう。
(12)月額受領額計算超過勤務X 無条件最低で計算
(13)1 基本給 月210万ウォン
(14)2 成果賞与金 月22万ウォン
(15)3 名節賞与金 月21万ウォン
(16)4 正勤手当 月12万ウォン
(17)5 正勤手当加算金 月5万ウォン
(18)● 月収受領額 月270万ウォン
(19)税引き後年俸3240万ウォン
(20)税引き前年俸3800万ウォン
(21)これに年次休暇補償費の複包超過手当などを加えると、
(22)通常、税引き前の年俸4000万ウォンくらいになると考えればいいです。

(1)私企業に勤めている方々は年俸の話をすると税引き前年俸で話。
(2)するのに公務員は平達実受領額で話す文化があるようです。
(3)平達実受領額の話をしたので源泉徴収いくらかと尋ねると、再び平達給与が200万ウォンにもならないと強調します。
(4)公務員年金寄与金をたくさん出すことを実受領額が低いと強調します。
(5)私企業に勤めている方が個人年金に加入する時、月給から自動振替をかけておいて実際の受領額が低いと主張するのと同じ脈絡です。
(6)もちろん公務員年金は個人年金と違って強制加入です。